|
|
День сдачи крови
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород |
|
Фея писал(а): девушки, доброе время суток)
мне сотрудница принесла 2 справки (кровь сдавала)
это значит, что я даю 4 дня отпуска? она не брала в день сдачи, а теперь хочет взять.
да, 4 дня. ФСС возмещает в расчете 8-часового рабочего дня. Если смена большее кол-во часов - соответственно по часам смотрите сколько она будет брать оплачиваемых. а сколько неоплачиваемые. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
|
|
| Теперь несколько слов насчет оплаты. Выходной или нерабочий праздничный день, в который работник сдавал кровь, нужно оплатить исходя из среднего заработка как донорский день. При этом не нужно оплачивать день отдыха, предоставленный работнику за день сдачи крови в выходной или праздничный день. http://www.mosuruslugi.ru/articles/767/ Сдал кровь в выходной, его оплачивать. Предоставляется 2 дня отдыха,из них один тоже оплачивать! |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Александр, указанная ссылка относится к периоду до принятия нового закона. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Ollga[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Читаю - читаю тему, а все как в поговорке "Смотришь в книгу, видишь *игу" 
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Я все же хочу уточнить три момента:
1. Перед сдачей крови работник проходит мед.обследование (это может совпасть с днем сдачи крови, а может быть и день накануне). Если день мед.обследования был накануне дня сдачи крови - за него средний заработок не сохраняется?
2. Если работник сдал кровь в выходной (напр, в воскресенье) - он ведь все равно получит два дня отдыха? Эти оба дня будут оплачены по среднему заработку? В воскресенье ведь нет среднего заработка, это выходной, я чего-то не въеду...
3. Если работник ушел на сдачу крови в рабочий день против воли работодателя - ему могут засчитать прогул?
Растолкуйте, пожалуйста, для особо талантливых...  |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Цитата: Если день мед.обследования был накануне дня сдачи крови - за него средний заработок не сохраняется?
не сохраняется, просто прогулом это время не назовешь. Справку должен предоставить.Цитата: Если работник сдал кровь в выходной (напр, в воскресенье) - он ведь все равно получит два дня отдыха?
даЦитата: Эти оба дня будут оплачены по среднему заработку?
даЦитата: Если работник ушел на сдачу крови в рабочий день против воли работодателя - ему могут засчитать прогул?
он приносит справку, пишет заявление предоставить день отдыха и скрепя зубы работодатель предоставляет. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Ollga[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Shelen, спасибо огромное, мой скромный плюсик в вашей копилке 
Вы ответили: SHelen писал(а): Цитата: Если работник сдал кровь в выходной (напр, в воскресенье) - он ведь все равно получит два дня отдыха?
даЦитата: Эти оба дня будут оплачены по среднему заработку?
да
У меня последний тупой вопрос остался: Ollga писал(а): В воскресенье ведь нет среднего заработка, это выходной, я чего-то не въеду...
Как объяснить-то это грамотно работодателю, я сама чего-то не въеду про оплату воскресенья...
Я-то руководствуюсь логикой, аналогичной работе в выходной день - когда за работу в выходной предоставляется другой выходной день, который не подлежит оплате. А сам выходной подлежит оплате в одинарном размере.
Тут то же самое, что ли  ? |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Цитата: В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
Цитата: При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
это Цитата: Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
логику выключаете. ТОЛЬКО законодательство. Положено государством! В целях поддержания донорства. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Ollga[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
СИМОНА[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
|
|
| А сколько справка действительна, год? Если например сдал кровь в июне 2012 года, то два дня донорских нужно использовать до июня 2013? |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
СИМОНА[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
|
|
Сергейmyakonkihs@bk.ru
Россия, Хабаровск
|
|
SHelen
можно вопросец ... со всем мне уже все понятно ... работодателя добил .. все предоставляют как надо
щес вот только появилось непонятка ... :
мне надо взять 6 дней после основного отпуска ... НО у меня сменная работа и получается что после отпуска идут 2 дня когда у меня по графику выходные и после этого выхожу уже на работу, так вот в чем вопрос ?
сколько мне надо предоставить справок работодателю ?
потому как раньше я для того чтобы взять 2 смены - это 24 часа ... предоставлял 2 справки ... и ещё получалось за следующий после смены выходной мне оплачвали 8 часов как за рабочий... (то есть получалось 2 дня по 12 часов и 1 на 8 часов... и меня и работодателя вроде такой расклад устраивает )
так вот ... мне интересно как подать заявление на добавление этих дней к отпуску ... и с какого дня их добавлять ... и ещё ... если их добавлять к отпуску то они ведь будут идти уже просто за 1 справку 2 дня , а не так как я высчитывал по сменам за 2 справки 2 смены + день. и добавлять их сразу же после окончания отпуска ... то бишь отпуск закончился и сразу же пошли дни за кровь ... или отпуск закончился ... потом 2 моих выходных которые идут по графику ... а потом только дни за кровь ) ?? немного непонятно.
уж не знаю ... все понятно в вопросе или нет |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
