Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Марина, Бобрышев Владимир, Лада, Zana, Елена, Наталина, Irina, LadyDi, Алексей, Наталья, Виолетта, weta, Танюшка, Бэйлис, Wera, Ольга, Татьяна, Марина, Вика-Вероника, Виктория, Кира, Сергей, Марина, oksi, zoxfodu, наталья, Елена, Регина, Нина, Юлия, Vladimir, Юлия, Юлия, GSanses, нелли, evgeniya, annetka, Меруерт, Ксения, Ирина, Артур, Анна, Диля, Марина, julia, юлия, Ольга, lilya, Ксения, Ксения, Татьяна, Анастасия.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Вопросы от Маруси!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 412

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#256[261837] 7 октября 2011, 10:18

Пожалуйста ;-)

МАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог

Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

172

#257[262460] 11 октября 2011, 13:19

Девочки, у меня вопрос по командировке.
Работники выехали в Краснодар в прошлый четверг, т.е. в рабочий день. Какие выплаты им положены?
Суточные за четверг + оплата рабочего дня?
Рабочий день с 9 до 18 часов. А если они не уложились в эти часы, ехали ночью, это время оплачивается как переработка или вообще не оплачивается? *SCRATCH*

Выехали из командировки назад в воскресенье, ехали всю ночь и в понедельник к обеду приехали на работу. Как это оплачивается?
Им положены суточные за воскресенье и понедельник?
Воскресенье, когда они выехали назад, считать им как рабочий день???? А время в пути ночью??? Чет я совсем запуталась, блин.

цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#258[262467] 11 октября 2011, 13:41

Суточные положены за КАЖДЫЙ день командировки вне зависимости рабочий день или выходной, работают ли работники на объекте или находятся в пути! Рабочие дни во время командировки оплачиваются в размере среднего дневного заработка, если в выходные дни (суббота, воскресенье) работник в командировке РАБОТАЛ, то эти дни должны быть оплачены в двойном размере, либо предоставлен другой день отдыха

МАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог

Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

172

#259[262486] 11 октября 2011, 14:32

Натали, это я знаю!
Если работал в выходной - оплачивается в двойном размере, все дни в пути - оплата суточных.
Вопрос в другом -

Цитата:
Рабочий день с 9 до 18 часов. А если они не уложились в эти часы, ехали ночью, это время оплачивается как переработка или вообще не оплачивается?

Скажем так - время, проведенное в дороге, но в течение которого они не работали, оплачивается только суточными?

цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#260[262495] 11 октября 2011, 14:45

Маруся, например срок командировки: 01.09.11-11.09.2011. За все 10 дней Вы должны работнику начислять: ср.дневной заработок+суточные.

МАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог

Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

172

#261[262513] 11 октября 2011, 15:27

Спасибо,Натали!
Кто-нибудь может еще мне прокомментировать:

Цитата:

Рабочий день с 9 до 18 часов. А если они не уложились в эти часы, ехали ночью, это время оплачивается как переработка или вообще не оплачивается?
Скажем так - время, проведенное в дороге, но в течение которого они не работали, оплачивается только суточными?

цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

Александр
demch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.

Написал 1371 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#262[262531] 11 октября 2011, 15:54

Вопрос уложились - не уложились не рассматривается. Как правило у всех водителей установлен ненормируемый рабочий день, они получают доплату и доп. дни к отпуску, а в командировке человек табелируется в соответствии с графиком работы работодателя.

Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.

МАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог

Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

172

#263[262542] 11 октября 2011, 16:20

короче картина такая:
Четверг (выезд в командировку) - оплата суточные и рабочий день
пятница - суточные и рабочий день.
суббота - суточные
воскресенье -суточные (выехали назад)
понедельник - суточные и рабочий день.
ТАк???

цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

МАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог

Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

172

#264[262595] 12 октября 2011, 7:27

так?

цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

stela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень

Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

140

#265[262597] 12 октября 2011, 7:42

МАРУСЯ писал(а):
короче картина такая:
Четверг (выезд в командировку) - оплата суточные и рабочий день
пятница - суточные и рабочий день.
суббота - суточные
воскресенье -суточные (выехали назад)
понедельник - суточные и рабочий день.
ТАк???

Не совсем...
Четверг (выезд в командировку) - оплата суточные и рабочий день (в табеле-К)
пятница - суточные и рабочий день.(в табеле-К)
суббота - суточные(в табеле-В)
воскресенье -суточные и рабочий день(выехали назад)(в табеле-К)
понедельник - суточные и рабочий день.(в табеле-К)

А потом либо оплата выходного дня по двойной ставке - либо предоставление отгула ;-)

Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.

SHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

505

#266[262598] 12 октября 2011, 7:45

Суббота, воскресенье - привлечение к работе в выходной день (если в субботу не работали - только суточные, без привлечения)
Воскресенье - суточные, рабочий день в одинарном + другой день отдыха. (Либо - в 2 размере)

нестандартные ситуации командировки. оплата

Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

МАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог

Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

172

#267[262667] 12 октября 2011, 10:08

короче в воскресенье, хоть они и не работали, но т.к. были в дороге (в пути назад), то воскресенье считается как рабочий день и оплачивается в двойном размере + суточные. Спасибо всем! $@}-\\--$

цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

МАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог

Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

172

#268[271475] 22 ноября 2011, 14:38

Девочки, подскажите мне, пож-та!
У меня работница вышла замуж, сменила фамилию. Паспортные данные новые, в проге у нас она уже под новой фамилией, пенсионку ей поменяли. И вот она заболела и принесла больничный на СТАРУЮ фамилию, тк. мед. полис себе она не поменяла на новую фамилию.
И что с ней делать? Отправлять менять полис и больничный или принять такой?????

цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

Весна
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов

Написал 2045 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#269[271493] 22 ноября 2011, 14:55

у нее ведь новый паспорт уже. значит и больняк должен быть на новую фамилию. А девица куда смотрела, когда больняк из больницы забирала?

МАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог

Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

172

#270[271499] 22 ноября 2011, 15:07

они ей больняк по полису делали, а полис на старую фамилию.
Мне вот наш бухгалтер говорит, что нужно приложить к больняку объяснительную работника + копию свидетельства о браке. *DONT_KNOW*

и тогда, типа, можно и такой принять.

цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

« Первая ← Пред. ... 10 11 12 13 14 15 16 17 19 20 21 22 23 24 25 26 ... След. → Последняя (28) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.