Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Вопросы от Маруси!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 412

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Nika
Статус неизвестенNika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#136[216250] 15 апреля 2011, 15:25
Маруся, все верно ты посчитала. Если есть приказ по организации, то округляешь до 7 к.д. А так - 6,99
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1234 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 38 −
#137[216251] 15 апреля 2011, 15:25
7дней
19777169f85bba9a8bf43d1330e3601f.gif
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#138[216252] 15 апреля 2011, 15:30
Спасибо, девочки! @}-\\-- Это мне чисто для себя.
Спорить с бухами я не стала. Пусть платят за 4 месяца компенсацию, если хотят :-D На моей работе это никак не отразится!
8-) А работнику - так даже еще лучше!
пыс.пыс. Хотя про себя я конечно скриплю зубами, ну как так можно компенсацию считать?! :-| :-X
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#139[216269] 15 апреля 2011, 15:50
МАРУСЯ
я "за" 3мес*2,33 = 6,99 к.д. 7 к.д.
Юля.
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#140[216271] 15 апреля 2011, 15:53
Вот и я говорю - 3 месяца...только толку от моих слов! Бухи же на то и главные, чтобы без учета моего мнения разбираться в своих бухгалтерских делах. ;-)
Я по первой била себя левой пяткой в грудь, что-т отам им разъяснить пыталась, сама искала нормативку и законы, чтобы они прочитали и со мной согласились. Короче тратила свои нервы и время, чтобы ОНИ правильно делали свою работу, а сейчас прямо-таки забила!
Вот если бы они своим подсчетом ущемили права работника, тогда я бы впряглась, а так...Пусть выплатят ему компенсацию за 4 мес., это их проблемы!
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#141[220527] 4 мая 2011, 9:30
Девочки, у меня вопрос по перенесению отпуска!!!!
Ситуация такая:
чел. в отпуске на 5 дней с 18.04.2011 по 22.04.2011.
Во время отпуска взяла больничный, который выпал 11.04.2011 по 22.04.2011. Короче захватывает весь отпуск!!!
Работница, ничего мне не сообщив, решила самостоятельно в связи с больничным продлить себе отпуск на 5 дней, но начиная с 25.04.2011, т.е. РАБОЧЕЙ недели.
На самом деле отпуск считается в кд, и продлять себе она должна была, начиная с 23.04.2011 (суббота), так ведь??? Тогда он продлился бы до 27.04.2011. А 28 апреля она вышла бы на работу.
Но они ведь у нас самые умные, блин! *WALL*
Единственный выход - взяла с нее задним числом заявление не о продлении, а о переносе отпуск на 5 дней с 25.04.2011 по 29.04.2011.
Сделала приказ о переносе на эти дни. И вот че думаю:
1. Это приказ по кадрам, какой ему индекс присвоить, блин??? *DONT_KNOW* Или можно по ОД сделать?
2. В 1 С уже проведен приказ на отпуск с 18.04.2011 по 22.04.2011. Че с ним делать??? Его нужно как-то исправлять, делать повторный приказ в 1 С на отпуск с 25.04 по 29.04.??? Или в Эске ничего трогать не надо, оставить все как есть???? Короче чет я застопорилась, как все это оформить, *HELP*
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#142[220548] 4 мая 2011, 9:53
че, никто не знает, что ли? *DONT_KNOW* *HELP*
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#143[220553] 4 мая 2011, 9:56
Ну только не по ОД. Конечно же кадровый! А индекс поставьте такой же, как у других приказов на отпуск. Ох уж ета 1С - сколько мороки с ней убогой! Да скачайте Вы себе программу кадровую и не мучайтесь!
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1234 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 38 −
#144[220555] 4 мая 2011, 9:57
А если просто всё переделать,в 1 с можно перепровести и даты поменять на которые надо
19777169f85bba9a8bf43d1330e3601f.gif
Nika
Статус неизвестенNika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#145[220559] 4 мая 2011, 9:59
Цитата:
Единственный выход - взяла с нее задним числом заявление не о продлении, а о переносе отпуск на 5 дней с 25.04.2011 по 29.04.2011.
согласна!
Цитата:
1. Это приказ по кадрам, какой ему индекс присвоить, блин???
По кадрам, думаю. Нумерация очередная по приказам об отпуске. Я бы вообще дробную к приказу из 1С поставила, чтобы в 1С ничего не нарушать.
Цитата:
В 1 С уже проведен приказ на отпуск с 18.04.2011 по 22.04.2011. Че с ним делать??? Его нужно как-то исправлять, делать повторный приказ в 1 С на отпуск с 25.04 по 29.04.??? Или в Эске ничего трогать не надо, оставить все как есть???? Короче чет я застопорилась, как все это
Я бы по приказам ничего не меняла, т.к. к приказу об отпуске из 1С ты делаешь приказ о переносе, начисления от этого не меняются. НО табель надо будет руками исправлять (он автоматом в 1С формируется). И еще может быть проблема... Если занесешь больняк в 1С, то по наложенным периодам программа может не пропустить проводку... Вот тогда надо будет старый отменять, а с новыми датами проводить... Мои мысли такие...
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#146[220564] 4 мая 2011, 10:03
нууу. НА данном этапе ничего скачать я себе не могу, какую дир с бухами закрепил, на такой и работаем. *CRY*
Так как эта процедура делается? Старый приказ на отпуск со старыми датами в 1С не трогается, так и остается???

Приказ о перенесении отпуска, который был проведен, был под номером 55-отп., могу же я перенесение (приказ, который я сделала в произвольной форме, НЕ в 1 С), назвать, например, 55/1-отп.?

Или мне все-таки надо в 1 С делать новый приказ на отпуск с новыми датами? Тогда, что делать со старым проведенным приказом?

Или я могу приказ о перенесении отпуска (в произвольной форме, не в 1С) сделать под тем же номером, что и проведенный в 1С?? № 55-отп. И все. А бухи в уже существующем приказе подправят даты??? *CRAZY*
Ни КУЯ не поняла, блин! *WALL*

А че делать с Т-2?? Я туда уже зафигачила отпуск со старыми датами.
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Nika
Статус неизвестенNika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#147[220571] 4 мая 2011, 10:06
Цитата:
А че делать с Т-2?? Я туда уже зафигачила отпуск со старыми датами.
А т-2 исправь на новые даты на основании приказа о переносе.
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#148[220590] 4 мая 2011, 10:17
есть проведенный в 1С приказ на отпуск на 5 дн. с 18.04 по 22.04.
есть больничный с 11.04. по 22.04
есть заявление о переносе отпуска на 5 дн. с 25.04 по 29.04
сделала приказ в произвольной форме о переносе отпуска на 5 дн. с 25.04. по 29.04.
Приказ о перенесении отпуска в 1С не занесла. Номер ему еще не присвоила. Буду ждать главбуха, может она подскажет. :-(
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Nika
Статус неизвестенNika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#149[220593] 4 мая 2011, 10:20
Цитата:
Буду ждать главбуха, может она подскажет
Мудро... Я тоже всегда по таким вопросам с бухшей советуюсь, ибо ей начислять, надо чтобы ничего в 1С "не слетело"..
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#150[220908] 5 мая 2011, 9:10
Девочки, у меня вопрос!
у работника одного такие записи в трудовой книжке:
ООО "Ромашка"
1.__01.02.2007__Принят по срочному трудовому договору на должность техника
2.__30.06.2007__Уволен по собственному желанию, пункт 3, статьи 77 трудового кодекса РФ.
ООО "Лютики"
3.__23.01.2007__Принят на должность инженера на неполный рабочий день(по совместительству)
4.__11.01.2009__Принят на должность инженера (основное место работы)

Вот и че мне с ним делать????? *DONT_KNOW* Дело в том, что в ООО "Лютики" кадровик теперь я и это дерьмо мне разгребать. ТД у работника сделан от 11.01.2009. Т.е. по идее мы его должны были уволить сначала, потом снова внести запись о приеме???
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
« Первая ← Пред. ... 2 3 4 5 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18  ... След. → Последняя (28) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.