|
|
Вопросы от Маруси!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область |
|
Ленотик писал(а): Есть ли смысл это все прописывать, если на официальной з/п это никак не отражается?
В смысле? |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Ленотик[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
Юленька писал(а): Ленотик писал(а): Есть ли смысл это все прописывать, если на официальной з/п это никак не отражается?
В смысле?
Наша з/п = официальная + конверт 
Официальная фиксированная. |
| |
|
|
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!
Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
|
Ириска[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
|
|
|
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Только до 25 марта - отпуск. Дальше - уволен (я так пишу у себя) |
| |
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
|
|
| А почему нельзя было уволить 11 апреля? И мудрить не пришлось бы. |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Тогда мудрить придется на его новом месте работы - вдруг с 26.03 он уже работает на новом месте - почему бы не пойти работнику навстречу, тем более если нет имущественных претензий. |
| |
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
Цитата: А почему нельзя было уволить 11 апреля? И мудрить не пришлось бы
потому что работник в заявлении написал 25 марта, а не 11 апреля, и директор был согласен уволить его именно этим числом. |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
|
|
|
МАРУСЯ писал(а): потому что работник в заявлении написал 25 марта, а не 11 апреля, и директор был согласен уволить его именно этим числом.
Настоящее увольнение по соглашению сторон! Базар ноль! Классика жанра! |
| |
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
Девочки, посчитайте кто-нибудь еще разок! Мне для верности надо!Цитата:
Человек был принят 12.01.2010 на работу.
Его первый рабочий период 12.01.2010 - 11.01.2011. Он отгулял 28 дн. как положено.
12.01.2011 начался его второй рабочий период.
15.04.2011 он увольняется.
Нужно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Сколько дней?
 |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
А если платить черными, тогда и график весь этот так - филькина грамота или такой своебразный негласный уговор 
, в случае несоблюдения которого ты даже дисциплинарку не влепишь работнику.
