Унифицированная форма Т-13

Коллеги, Добрый день! Подскажите пожалуйста, я, как специалист по кадрам делаю унифицированную форму Т-13 ( табель учета рабочего времени) в конце месяца и передаю в Бухгалтерию. Нужно ли делать данную форму для кадров, т.е хранить у себя? Спасибо.

Закончился трудовой договор с китайцем. Что с ним теперь делать????

Здравствуйте, девочки!
Подскажите пожалуйста.
У нас работет китаец, все как надо оформлен. До 31 марта у него разрешение на работу, улетает в Китай 27 марта. Что мне теперь надо делать? Какие доки нужно делать, чтобы правильно оформить расторжение трудового договора по соглашению сторон??? Должен ли мне китаец что-либо подписывать? Какие документы мне нужно ему отдать, чтобы он нормально пересек границу и улетел домой???

До скольки ставок?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста до скольких ставок имеет право взять санитарка, врач, медсестра?

как отдыхаем в праздники

Доброго времени. Друзья просветите, пожалуйста, как отдыхаем 23.02, 08.03, 01 и 09.05?

3 месяца 14 дней

Здравствуйте!
Что-то я запуталась: если работник проработал 3 месяца и 14 дней, за сколько дней ему полагается компенсация ? т.е. 14 дней ведь не округляются?

Декретные.

Добрый день! Подскажите пож. учитываются ли отпускные при расчете декретных. И надо ли с отпускных уплачивать налог в ФСС??? Рачет производился в 2011 г. и прошлый бухгалтер не учла выплату отпускных при расчете и выплате единовременного пособия по беременности и родам сотруднице, хотя с этой суммы начислялся налог в ФСС. А мне пришло время сдавать доки в ФСС и я обнаружила вот эту несостыковку, подскажите все-таки как правильно рассчитать един. пособие по правилам 2010 г.?

объективная оценка руководителей

Здравствуйте, уважаемые коллеги!!!
сегодня Шеф дал мне задание найти или создать анкету - опросник для объективного оценивания руководителей торговых секций нашего Торгового Центра(работаю в ТЦ"СТРОЙМАТЕРИАЛЫ"). Если Вы сталкивались с такими заданиями, или у Вас есть готовые анкеты, поделитесь.
Заранее огромное спасибо

Фальшивый больничный лист. Как с этим бороться?

Подскажите пожалуйста, есть ли у кого-нибудь опыт выявления фальшивого больничного? Сотрудники обнаглели, как один все при увольнении идут на больничный. Сколько можно?! Можно ли как-то уличить человека? И если да, можно ли его после этого уволить по статье?

в каких случаях необходимо дополнительное соглашение к трудовому договору?

в каких случаях необходимо дополнительное соглашение к трудовому договору? И как оно должно выглядеть и какие пункты содержать при смене ген.директора? Заранее спасибо за ответ...

Внутренний перевод сотрудника

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста имеет ли право руководитель по каким-либо причинам не подписать приказ на перевод (внутренний) сотрудника, при том, что заявление на перевод рук-лем подписано?