|
|
Закончился трудовой договор с китайцем. Что с ним теперь делать????
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Белгород |
| |
Здравствуйте, девочки!
Подскажите пожалуйста.
У нас работет китаец, все как надо оформлен. До 31 марта у него разрешение на работу, улетает в Китай 27 марта. Что мне теперь надо делать? Какие доки нужно делать, чтобы правильно оформить расторжение трудового договора по соглашению сторон??? Должен ли мне китаец что-либо подписывать? Какие документы мне нужно ему отдать, чтобы он нормально пересек границу и улетел домой??? |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
По поводу расторжения ТД - все как обычно, с русскими работниками. Соглашение о расторжении, приказ, чтоб все подписал. Т-2 закрыть. ТК ему оформляли? Если да - заберет, распишется в журнале, если нет - копии доков ему сделайте.
А по поводу границы - я не знаю. Такого опыта нет. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Белгород
|
|
| ТК конечно оформляли, логически понимаю, что Приказ на увольнение подписать ему надо, и другие мелочи, что и с русскими делаем. Но то что он из китая - меня в тупик и ставит с дальнейшими действиями.... |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
А он визовый? Если да и ТД расторгается досрочно - уведомить ФМС (п. 8 ст. 18 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Если безвизовый - уведомить о расторжении в любом случае (п. 9 ст. 13.1).
Других отличий от "своих" работников вроде нет... |
| |
|
|
Модератор
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Но если топ-менеджер - Можно и проводить красиво.
(шутка)