Цветотип и стиль

Здесь предлагаю обсуждать цветотипирование и стиль.
Цветотип – это совокупность цвета кожи, волос и глаз, классифицированная особым способом. Есть 4 основных цветотипа: Зима, Весна, Лето и Осень, также выделяют от 3 до 16 подтипов в каждом основном типе. Почему изначально были выбраны именно времена года? Было замечено, что соотношение теплых и холодных красок в природе характерно изменяется от одного времени года к другому: теплые (весна) — холодные (лето) — теплые (осень) — холодные (зима). Это деление не имеет никакого отношения к темпер ...

Дубликат трудовой

Добрый день, всем!
Прошу помочь!
Ситуация: сотрудник Иванов принят в ООО "Авто" (г. Москва) в департамент продаж, менеджером, с местом работы в г. Санкт-Петербург.
в г. Санкт-Петербург существует Филиал ООО "Авто", в котором фактически и работает этот сотрудник.
в филиале ООО "Авто" произошла кража, пропали трудовые книжки филиала и книжка Иванова.
Вопрос, при оформлении дубликата, в шапку пишем: "Общий трудовой стаж до поступления в филиал ООО "Авто" 8 лет 5 месяцев 6 дней ....", на титульном листе ставлю свою фамилию, т.к. я сотрудник филиала. Переписы ...

Все об одежде

Давайте в этой теме говорить обо всем, что связано с одеждой. Где вы одеваетесь? Какой стиль в одежде предпочитаете? Существует ли у вас на работе дресс-код? В какой одежде вы ходите на работу? Где покупаете одежду для работы? А может, вы шьете одежду сами?
В нашем городе, например, очень мало хороших магазинов, где можно приобрести качественную одежду. Торговых центров строят много, а вот найти какую-то приличную вещь очень сложно, в основном везде продают дешевый ширпотреб из синтетики. Может быть, я слишком привередлива в выборе одежды? Как об ...

Копия трудовой книжки

Добрый день. Подскажите пожалуйста! Работник живет в другом городе и прислал через факс заявление о том чтобы ему выслали копию трудовой книжки. Подскажите! Ксерокопию трудовой отправить по почте достаточно заказной почтой или все же ценным письмом?

Объяснительная до увольнения! Срочно помогите

У меня сотрудницу уволить хочет директор , за ее отсутствие, по причине , отъезда с места работы в малом количестве времени, но без предупреждения, по меиейным обстоятельствам, ! он просит что бы она написала , за какой то там день, который проше, и не в ее пользу, как быть ?

Я стукач...

Как отправить в отпуск с увольнением по настоянию руководителя.

Девочки, помогите пожалуйста!
Искала в предыдущих темах, но ничего подходящего не нашла.
Ситуация такая:
У меня на работе увольняется сотрудник. Директор сказала, что перед увольнением сотрудник должен отгулять остатки отпуска. Я все посчитала и сделала приказ.
Сотрудник отказывается подписывать приказ на отпуск, и соответственно на увольнение (из-за компенсации).
Я уже сделала уведомление о начале отпуска (как бы отпуск по графику, пришлось так сделать). Сделала акт отказа от подписи. И что дальше????
Отпуск должен быть с 16 февраля. Что еще ...

Увольнение либо отстранение от работы медицинского работника из-за отсутствия действующего сертификата

Добрый вечер всем!
Возможно кто-то сталкивался в своей практике с подобным случаем. У нас есть медицинская сестра (пенсионного возраста), которая отказывается от повышения квалификации по своей специальности уже 3-й год, тем самым сертификат её остаётся не продлённым. Согласно ст. 100 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан" - медицинский работник не имеет право работать без сертификата, однако по другим нормативно-правовым документам - сертификат бессрочен. В трудовом договоре прописано, что работник обязан повышать свою квалификацию ...

премия и увольнение

День добрый! у нас такая ситуация- уволилась главный бухгалтер с 31 января, заявление было от 16.01.2012, с 17 января по 08 февраля она была на больничном. Директор пишет приказ - лишить ее премии за январь на основании невыполнения распоряжения директора о том, что главный бухгалтер должна передать всю документацию.Но ведь нигде нет в ТК норм об обязательной передачи дел? тем более физически человек не мог это сделать- так как болел. насколько правомерны действия директора? у нас, практически, каждый второй работник чуть что - пугает трудовой инспекци ...

Записка расчет при увольнении!!

Помогите пожалуйста, вродебы все элементарно, но вс таки,
Сотрудник увольняется : за период работы с 2.10.2010-01.10.11 он отгулял полный отпуск в 2011 с 10 ноября по 7.12.11., как мне расчитать не использованные дни отпуска,
Правильно? будет. с 01.10.11 считаем дни 4 месяца 15 дней, делим на 2,33, запуталась((((((