Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

ПОМОГИТЕ С СОВЕТОМ НАЧИНАЮШЕМУ КАДРОВИКУ

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 1392

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#931[278676] 22 декабря 2011, 10:57
Отпуск по уходу за ребенком начинается со дня следующего за днем окончания листка нетрудоспособности по БиР (отпуска по БиР), окончание его дата исполнения ребенку 3-х лет. Выход на работу на следующий день, т.е. если ребенку 3 года 22.12.2011 года маме его приступать к работе 23.12.2011 года.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Максим
Статус неизвестенМаксим
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СФО
Написал 309 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#932[278678] 22 декабря 2011, 10:57
SHelen писал(а):
Максим писал(а):
Алексей писал(а):
А часто Вы встречаете мужчин-кадровиков? Как Вы к этому относитесь?
Я инспектор :-(
а что так грустно?
На меня смотрят, как я думаю, как на человека, занимающегося не своим делом (в частности наша бухгалтерия из 5 человек). Они считают, что это женская работа ия видимо для них слабак, что не работаю на мужской специальности.
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#933[278680] 22 декабря 2011, 10:59
А как они смотрят на мужчин юристов?
Кадровая работа отчасти (большей) относится к юридической работе. 8-)
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#934[278682] 22 декабря 2011, 11:01
Максим писал(а):
На меня смотрят, как я думаю, как на человека, занимающегося не своим делом (в частности наша бухгалтерия из 5 человек). Они считают, что это женская работа и я видимо для них слабак, что не работаю на мужской специальности.
:) а по моему, чтобы бухгалтерию время от времени ставить на место (есть тут тема и о бухах) как раз мужчина и нужен! А то тетеньки совсем разболтаются! Удачи, Вам, Максим!
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#935[278688] 22 декабря 2011, 11:05
А в графике что отражать? *SCRATCH*
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#936[278692] 22 декабря 2011, 11:07
Максим писал(а):
На меня смотрят, как я думаю, как на человека, занимающегося не своим делом (в частности наша бухгалтерия из 5 человек). Они считают, что это женская работа ия видимо для них слабак, что не работаю на мужской специальности.
Главное, чтобы эта работа НРАВИЛАСЬ ВАМ! Я знаю нескольких мужчин - главных бухгалтеров, оооочень, кстати, обеспеченных. Поэтому не обращайте внимание на вашу бухгалтерию.
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#937[278694] 22 декабря 2011, 11:08
Foxyara, в каком графике?
если в графике отпусков, то в графе дат отпуска пишете "отпуск по уходу за ребенком"
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Алексей
Статус неизвестенАлексей
xazoff58@mail.ru
Россия, Пенза
Написал 72 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#938[278700] 22 декабря 2011, 11:14
Штатное расписание никак не зависит от графика отпусков?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#939[278701] 22 декабря 2011, 11:16
никак
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#940[278707] 22 декабря 2011, 11:31
Мурзик писал(а):
Foxyara, в каком графике?
если в графике отпусков, то в графе дат отпуска пишете "отпуск по уходу за ребенком"
я также пишу 8-)
Алексей писал(а):
Штатное расписание никак не зависит от графика отпусков?
ваще никак.
в ГО должности должны быть указаны как в ШР - только лишь это их объединяет, ну еще и кол-во сотрудников должно быть равно
Юля.
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#941[278721] 22 декабря 2011, 11:44
Мурзик писал(а):
Foxyara, в каком графике?
если в графике отпусков, то в графе дат отпуска пишете "отпуск по уходу за ребенком"
shurupik писал(а):
Мурзик писал(а):
Foxyara, в каком графике?
если в графике отпусков, то в графе дат отпуска пишете "отпуск по уходу за ребенком"
я также пишу 8-)
Спасибо)
Жанна
Статус неизвестенЖанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 185 −
#942[278832] 22 декабря 2011, 15:36
Алексей писал(а):
просто очень я далек от кадровства, пытаюсь вьехать!
Алексей, можете подписаться хотя бы на один из проф. журналов по кадровому делопроизводству( "Справочник кадровика", "Кадры предприятия", "Кадровое дело" ...)
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#943[278849] 22 декабря 2011, 15:57
нее.. я считаю журналы не удобны в плане поиска информации (в дальнейшем).
у меня Пакет кадровика - удобно что есть электронный поиск.(обновления каждый квартал за 500 руб., я обновление делаю раз в год и в нем уже все обновления за год включены)
Данный форум - это очень полезно.
БЫл журнал "Кадровое дело" много воды... да и прочитать и запомнить только, в дальнейшем в куче фиг чего найдешь.
Еще есть справочник "Кадровое делопроизводство" - тоже удобно, но нужно постоянно покупать обновления, чтобы информация бла свежей. А они не дешевые, ну дороже чем в Пакете кадровика (1 квартал - 500 руб.)
Юля.
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#944[280235] 29 декабря 2011, 14:16
есть ГО.
в нем внесено:
3 - 10.08.2011 - 10.08.2011
14 -10.10.2011 - 10.10.2011
11 -12.12.2011

а гулял сотрудник так:
3-10.08.2011
2-01.09.2011
1-09.09.2011
1-16.09.2011
1-05.10.2011
16-10.10.2011
1-11.11.2011
2-28.11.2011
1-11.01.2012

Получается что к 28.11.2011 (это дата уведомления) у него оталось отгулять - 3 к.д.
и напротив 12 дней в ГО мне что писать? в примечании указать все приказы, по который сотрудник израсходовал все дни почти?
Юля.
Мышонок
Статус неизвестенМышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Написал 8487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#945[280996] 11 января 2012, 10:17
Коллеги, у меня вопросик *HELP*
Мы в трудовой книжке пишем обособленное подразделение, или нет? Ну типа "Принят в фитнес отдела клуба "Ромашка" на должность тренера" ???
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! ba.gif
« Первая ← Пред. ... 55 56 57 58 59 60 61 62 64 65 66 67 68 69 70 71  ... След. → Последняя (93) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.