Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

ПОМОГИТЕ С СОВЕТОМ НАЧИНАЮШЕМУ КАДРОВИКУ

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 1392

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#256[199598] 11 февраля 2011, 10:38
Срочный вопрос, как внести изменение в приказ?
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#257[199603] 11 февраля 2011, 10:46
http://www.hr-portal.ru/article/mozhno-li-vnesti-izmeneniya-i-dopolneniya-k-prikazu-izdannomu-ranee
Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#258[199604] 11 февраля 2011, 10:51
Спасибо!
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#259[202585] 24 февраля 2011, 16:32
*HELP* Девочки, кто-нибудь сдавал реестр сведений о доходах физических лиц? Это больше бухгалтерская работа, но вдруг.
Где найти новую форму?
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
Полина
Статус неизвестенПолина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Белгород
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#260[202749] 25 февраля 2011, 9:54
Хелп. Что-то я запуталась совсем.

Нужно сделать приказ о возложении обязанностей кассира на меня (кадровика)без доплаты. В ШР такой должности нет. Как сделать приказ? Что нужно кроме договора о мат. ответственности?
Ксения
Статус неизвестенКсения
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижневартовск
Написал 368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#261[202753] 25 февраля 2011, 9:59
1. приказ о внесении изменений в штаное расписание (ввести должность кассира ......)
2. приказ о возложении обязанностей кассира на специалиста по кадрам......
3. Договор о мат. отвественности (дата, как у приказа о возл. обязанностей)
Полина
Статус неизвестенПолина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Белгород
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#262[202759] 25 февраля 2011, 10:03
Ксения
А обязательно вводить должность кассира в ШР? Тогда ведь нужно будет делать ДИ. И к тому же доплата тогда будет обязательной, как за совмещение?
Ксения
Статус неизвестенКсения
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижневартовск
Написал 368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#263[202760] 25 февраля 2011, 10:09
кстати да, если введете должность то нужна ДИ, вводить в ШР нужно!, т.к. если у вас нет кассира в штатном, то будет не логично возлагать обязанности должности которой не существует
Полина
Статус неизвестенПолина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Белгород
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#264[202763] 25 февраля 2011, 10:16
хм, а я вроде так поняла, что в ШР не обязательно. ВОт правда путаюсь. Мне нада сделать все как можно проще и желательно без доплат

Утверждено
Решением Совета Директоров
Центрального Банка России
22 сентября 1993 г. N 40

ПОРЯДОК
ВЕДЕНИЯ КАССОВЫХ ОПЕРАЦИЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
36. На предприятиях, имеющих большое количество подразделений или обслуживаемых централизованными бухгалтериями, оплата труда, выплаты пособий по социальному страхованию, стипендий могут производиться по письменному приказу руководителя предприятия (решению, постановлению) другими, кроме кассиров, лицами, с которыми заключается договор, предусмотренный пунктом 32, и на которых распространяются все права и обязанности, установленные настоящим Порядком для кассиров.
На малых предприятиях, не имеющих в штате кассира, обязанности последнего могут выполняться главным бухгалтером или другим работником по письменному распоряжению руководителя предприятия при условии заключения с ним договора, предусмотренного пунктом 32.
Полина
Статус неизвестенПолина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Белгород
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#265[203548] 28 февраля 2011, 21:15
Поправьте пожалуйста, если что не так.
В общем задним числом в ШР введена должность кассира. ДИ кассира есть.
На себя делаю доп. соглашение, приказ о совмещении должностей и договор о материальной ответственности. Так? Нужно ли прописывать обязанности в приказе или доп. соглашении? Или можно просто написать, что в своей работе руководствоваться ДИ кассира?

И еще вопрос. Раньше главбух исполнял обязанности кассира, но оформлено это никак не было. Как оформить правильно и чтоб без доплат? Приказ- понятно, нужно ли прописывать обязанности в ТД? И нужен ли договор о материальной ответственности по части кассира? Столько читала по этому поводу...одно противоречит другому((((
Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#266[205479] 10 марта 2011, 8:42
Если мы воинский учет не ведем :-[ , в личной карточке пункт "Сведения о воинском учете" оставляем пустым?
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#267[205480] 10 марта 2011, 8:59
Нет, конечно. Вносим все сведения обязательно.
Просто не подаем их в военкомат. :-[
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#268[205482] 10 марта 2011, 9:00
Ириска писал(а):
Нет, конечно. Вносим все сведения обязательно.
Просто не подаем их в военкомат. :-[
*SCRATCH* Т.е. все же выпытывать из работников эти сведения?
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#269[205483] 10 марта 2011, 9:03
Выпытывать?? ;-)
Все сведения есть в военном билете, который является обязательным документом при приеме на работу. :)
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#270[205485] 10 марта 2011, 9:09
А у неслуживших он тоже есть? *SCRATCH*
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
« Первая ← Пред. ... 10 11 12 13 14 15 16 17 19 20 21 22 23 24 25 26  ... След. → Последняя (93) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.