|
|
Срочный трудовой договор
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 KARINA[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень |
|
Уведомление о расторжении срочного трудового
договора должно быть направлено работнику не позднее чем за 3 дня
до увольнения. Ну уж не принципиальна дата самого уведомления. Ну поставьте 12. Чего вы так из за ерунды заморачиваетесь. Нлавное вовремя отправить |
| |
|
Rina[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
|
|
| Согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме, не менее чем за 3 дня до увольнения. Так как 12.11. - это суббота, то последним днем вручения уведомления будет 11.11.11г., ну и любой день до наступления этой даты. |
| |
|
|
- Вы кем в Управлении-то?
- Я работаю в отделе кадров.
-Что ж так плохо за кадрами-то смотрите? Бегают, куда хотят ваши кадры.(с)
|
KARINA[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
|
|
Вопрос был какая дата должна стоять на уведомлении, а не когда его отправлять  |
| |
|
stela7454samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
|
|
Да у нас тут дело уже принципиальное!!!
Сотрудник был ознакомлен 8.10.11 о том, что СТД расторгается 11.10.11 - подпись сотрудника теперь нет возможности взять - юр. отдел пищит, что не подпишет теперь этот приказ - типа надо было 07.10.11 ознакомить (у нас их согласование обязательно) - вот и ругаемся.... |
| |
|
|
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
|
ЕкатеринаsmileKet@yandex.ru
Российская Федерация, Ухта
|
|
Почему не подпишет? С уведомлением о расторжении Вы ознакомили его как положено за три дня (8-го. а последний раб. день - 11-го). А то, что юр. отдел пищит, так пусть дальше себе пищит, мои юрики тоже дни считать не умеют, я им на пальцах складываю вечно.  |
| |
|
stela7454samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
|
|
| дак мне в доказывании надо на какой то документ же сослаться - а то одни слова же получаются.... |
| |
|
|
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
|
ЕкатеринаsmileKet@yandex.ru
Российская Федерация, Ухта
|
|
stela7454 писал(а): дак мне в доказывании надо на какой то документ же сослаться - а то одни слова же получаются....
Что-то я не очень поняла, как на какой документ? на ТК РФ, а именно статья 79. Не менее, чем за 3-и дня дня, но можно и заблаговременно, девочки же уже все выше написали. А если они плохо считают, загибайте за них пальчики и считайте дни хором. |
| |
|
stela7454samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
|
|
| юристы придерживаются мнения, что день ознакомления и день увольнения не входят в счет данных 3 дней - я с этим не согласна - вот и должна свое мнение обосновать.... мне документ какой нибудь нужен - регулирующий правила подсчета-ну или чье нибудь мнение квалифицированное - типа - письмо с инспекции, поясняющее..... |
| |
|
|
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
|
ЕкатеринаsmileKet@yandex.ru
Российская Федерация, Ухта
|
|
ЕкатеринаsmileKet@yandex.ru
Российская Федерация, Ухта
|
|
Любаша[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ульяновск
|
|
| Помогите, пожалуйста, советом. Ситуация следующая: работника оформили по срочному ТД на время выполнения определенной работы (типа "аудит" расходов по стр-ву объекта), обговорили срок - 2 месяца, дату в ТД указали. Работа за это время не выполнена. Можно ли изменить данный срочный ТД, сдвинув окончание работы ещё на 2 мес.? К примеру: было - "Начало работы: 01.12.2011, окончание: 31.01.2012", в Доп.соглаш.: "Изменить дату окончания работ с "31.01.2012" на "31.03.2012". Так можно сделать? |
| |
|
Кираkira.vs.karpova@yandex.ru
Россия, Сибирь
|
|
| можно. Причину только укажите. |
| |
|
Любаша[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ульяновск
|
|
А какую в таком случае причину следует указать? объем работ значительный? так его трудно измерить: значительный он, иль нет.  |
| |
|
Кираkira.vs.karpova@yandex.ru
Россия, Сибирь
|
|
| в связи с невыполненем в срок определенного трудовым договором объема работ. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
спасибо.... комментарии - и какой дурак их пишет