Добрый день!
Ситуация такая, в ТК стоит была запись № 1 о приеме на работу в "Уют", №2 о работе по совместительству в "Дом" №3 запись под номером №1 считать не действительной и печать "Уюта".
Она у нас была устроена по совместительству, потом мы узнали, что в итоге книжка только пролежала с записью и на самом деле устроен человек там не был, они поставили запись о приеме считать не действительной.
теперь мы должны принять человека на основное место работы, и выходит запись о совместительстве тоже нужно аннулирровать, т.е. №4 запись под номеро №2 считить не действительной. Вопрос, чья печать должна стоять под номером №4 "Уюта" или "Дом"?
зачем считать запись о совместительстве недействительной??? он ведь на самом деле у Вас работал по-совместительству. Оставьте эту запись и принимайте сейчас этого работника на основное место работы
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Necta [e-mail скрыт] Российская Федерация, Благовещенск
Если уж очень сильно хочется, то "Уют" может признать запись о совместительстве недействительной. "Дом", принимая сотрудника на основную работу, может сделать запись о том, что с___ по___ Иванов работал в ООО "Дом" по совместительству.
Но, имхо, согласна с Юлианкой. Не стала бы трогать запись. Можно справку работнику выдать на всякий случай.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Юлианка 515, Necta Спасибо большое. Дело в том, что наша бухгалтерия переиграла, и о совместительстве у нас теперь тоже нет приказов.
Узнала что они приняли сотрудника сразу на основное место работы позжей датой. Т.е. у них о совмещении сотружник по документам тоже не проходил. :(
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
привет )) девчонки, у меня сейчас возник, наверно, наитупейший вопрос... Можно ли принять в приказе по основной деятельности такую формулировку: "В связи с вакансией должностных лиц возложить обязанности тра-та-та..." ну или вот так "В связи с вакансией должностей руководителей подразделений возлагаю обязанности на себя" . Ну то есть саму формулировку можно такой оставить? Не кажется, что это грамматически неправильНо???
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Можно написать так" В связи с образовавшейся вакансией....."
не, не, не. Именно так как я написала. Мне кажется, что воще такая формулировка не катит, грамматически вообще не звучит. Да и смысл не совсем ясен. Мне тут подали приказы, а я не хочу принимать их с такими фразами
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Девочки, как проверить подлинность записи о предыдущем месте работы в трудовой книжке сотрудника?
Вызывает сомнение компетентность специалиста, ну совсем не в зуб ногой, а стаж по специальности больше 2 лет.
В ОК не позвонить, т.к фирма ликвидирована.
Попробовать сделать запрос в архиВ, если такие права есть, запросить документы о трудоустройстве и увольнении. Если таких прав нет, значит никак, верить записи. Да и зачем вам это. Если работник не компетентен, просто не принимать его и все. Смысл, даже если стаж достоверный, нужен не знающий работник.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Доброго дня, девчата! Объяснте мне....номер документа (ГО) как присваивать,посмотрела на ГО на 2012 год он за номером 4, а вообще от куда номер то брать??? ....не зря сижу в разделе "Тупые вопросы"
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
SHelen [e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
....не зря сижу в разделе "Тупые вопросы"