Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Сотрудница сразу после отпуска по беременности и родам вышла на работу на полный рабочий день. Нужно ли в таком случае платить пособие по уходу за...

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Проныра (гость)
jklt@yandex.ru

#1[76] 30 декабря 2006, 13:18

Сотрудница сразу после отпуска по беременности и родам вышла на работу на полный рабочий день. Нужно ли в таком случае платить пособие по уходу за ребенком до полутора лет?

Корона (гость)
pers@dusen.com

#2[1009] 30 декабря 2006, 13:25

Так как сотрудница вышла на работу на условиях полного рабочего времени, пособие ей не положено. Дело в том, что этот вопрос регулирует Закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». И по ст. 13 названного документа право на такое пособие сохраняется, если работник трудится неполный день

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.