Тамара писал(а):

Девочки, добрый день!Если человек вышел в отпуск до 5 ноября.Дата выхода на работу 6.11.12.Он увольняется.Каким числом мне ставить день увольнения 5 или 6?

Цитата:

Ольга писал(а):

Напишу в этой темке, чтобы не создавать новую, да и вопрос скорее всего многим покажется тупым )))
Я совсем запуталась с расчетом дней неиспользованного отпуска...Вот смотрите, на 01.07.12 у человека осталось 19 дней неотгуленного отпуска...Он берет отпуск с 01.08.12 на 14 календарных дней. К 01.10.12 у него набежит еще 7 дней отпуска??? Итого получится остаток на 01.10.12 12 календ. дней..Правильно?

Ага. 5 долг и 7 за три месяца.

Ольга писал(а):

Раз уж пошла тема про дни отпуска, уточню вот еще какой момент..Если человек увольняется 15го числа, то за эти 15 календарных дней он тоже нарабатывает 2,33 дня отпуска?
И на какой закон ссылаться? )

Цитата:

35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
"Правила об очередных и дополнительных отпусках"
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)

nataldream писал(а):

Ольга писал(а):

Раз уж пошла тема про дни отпуска, уточню вот еще какой момент..Если человек увольняется 15го числа, то за эти 15 календарных дней он тоже нарабатывает 2,33 дня отпуска?
И на какой закон ссылаться? )

Цитата:

35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
"Правила об очередных и дополнительных отпусках"
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)

Ольга писал(а):

nataldream писал(а):

Ольга писал(а):

Раз уж пошла тема про дни отпуска, уточню вот еще какой момент..Если человек увольняется 15го числа, то за эти 15 календарных дней он тоже нарабатывает 2,33 дня отпуска?
И на какой закон ссылаться? )

Цитата:

35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
"Правила об очередных и дополнительных отпусках"
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)

Спасибочки!

Цитата:

Если человек увольняется 15го числа, то за эти 15 календарных дней он тоже нарабатывает 2,33 дня отпуска?

Malysh писал(а):

Кому что, а мне надо надбавки менять, что ТД записаны, а причину изменения (понижения) придумать не могу. Может кто знает? Кто-нибудь уже делал?

Диана писал(а):

Malysh писал(а):

Кому что, а мне надо надбавки менять, что ТД записаны, а причину изменения (понижения) придумать не могу. Может кто знает? Кто-нибудь уже делал?

Похоже на изменение системы оплаты труда. Может, в связи с производственной необходимостью изменить систему оплаты труда и далее по тексту...

натали писал(а):

Диана писал(а):

Malysh писал(а):

Кому что, а мне надо надбавки менять, что ТД записаны, а причину изменения (понижения) придумать не могу. Может кто знает? Кто-нибудь уже делал?

Похоже на изменение системы оплаты труда. Может, в связи с производственной необходимостью изменить систему оплаты труда и далее по тексту...

"производственная необходимость" - это не причина, а отписка....

Malysh писал(а):

И я не знаю, зато директор так ХОЧЕТ!