Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Если работодатель не выплачивает зарплату, может ли сотрудник не выходить на работу? Как это оформить?

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Woodpecker (гость)
witherspoon@inbox.ru

#1[17] 23 ноября 2006, 18:05

Если работодатель не выплачивает зарплату, может ли сотрудник не выходить на работу? Как это оформить?

Алексей (гость)
zlotarev@rambler.ru

#2[910] 23 ноября 2006, 18:18

В ч. 2 ст. 142 ТК РФ говорится о том, что в случае задержки выплаты заработной платы более чем на 15 дней сверх установленных сроков, у сотрудника есть возможность приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Исключение из этого правила установлено только в отношении некоторых категорий работников (сотрудники скорой помощи, спасатели, государственные служащие и др.)

О своем намерении приостановить работу сотрудник обязан письменно известить работодателя. Причем, сотрудник, приостановивший работу, не обязан присутствовать в это время на своем рабочем месте (п. 57 постановления от 17 марта 2004 г. № 2). Такое же положение содержится в новой редакции ст.142 ТК РФ.

При этом сотрудник, отсутствовавший в рабочее время на рабочем месте в период приостановления деятельности, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода сотрудника на работу.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.