КадровичкаТаня писал(а):

А в ДС после пункта об изменении Реквизиты и подписи сторон и там уже правильные...

Akulina писал(а):

Пипец емае!!!!Последний день перед отпуском!!! меня решили все зае№№№№№!!!! Вопрос про табель- в форму т-13 можно ли добавить строки?????И есть ли у кого прям наиподробнейшие рекомендации по заполнению данной формы!Буду нескончаемо благодарна!!!!!!!!!1

nataldream писал(а):

КадровичкаТаня писал(а):

А в ДС после пункта об изменении Реквизиты и подписи сторон и там уже правильные...

Тогда усё в норме)

Akulina писал(а):

Надо- подробные рекомендации по заполнению формы т-13!

КадровичкаТаня писал(а):

nataldream писал(а):

КадровичкаТаня писал(а):

А в ДС после пункта об изменении Реквизиты и подписи сторон и там уже правильные...

Тогда усё в норме)

Дааа? Точно? Ура?

Akulina писал(а):

Надо- подробные рекомендации по заполнению формы т-13!

Akulina писал(а):

Проблема в том, что раньше единой формы табеля не было.Вели его в каких-то только им понятным формам. Теперь же сделали приказ, чтобы все было единообразно.Подписывали его все соглашались.Типа да классно, так и надо. А как дело дошло до заполнения, они теперь ходят и терроризируют меня тупыми вопросами.Один пришел и не понимает как ему отмечать сверхурочное и ночное время. Бля! Задолбали чесслово!!! Шарю по гаранту там сложные объяснения как табель заполнять. Я спрашиваю может у кого есть такие разъяснения, чтобы прочитал и сразу проглотил!!!!!!

КадровичкаТаня писал(а):

Опять про работающих инвалидов...
Не могу уяснить(((
Что выбрать для вставки в ТД (вернее из предлагаемых вариантов, имеющихся в ТД) для того чтобы отразить , что он работает по 7 часов дней при пятидневной неделе?

10. «Работник» выполняет возложенные на него настоящим Трудовым договором обязанности в течение пятидневной рабочей недели.
Особенности режима рабочего времени: «Работнику» устанавливается (нужное подчеркнуть):
- нормальная продолжительность рабочего времени (40 часов в неделю);
- сокращённая продолжительность рабочего времени ( 35 часов в неделю);
- неполный рабочий день - часов в день;
- неполная рабочая неделя - дней в неделю;
- ненормированный рабочий день.

На Предприятии может применяться суммированный учет рабочего времени в соответствии с положениями трудового законодательства.

11. «Работнику» устанавливается должностной оклад согласно штатного расписания
16500(Шестнадцать тысяч пятьсот ) рублей.
Оплата пропорционально отработанному времени.
12. Заработная плата выплачивается ежемесячно – 10 числа.
13. Аванс выплачивается – 25 числа каждого месяца, в размере от 40% до 50 % должностного оклада.

Akulina писал(а):

Не понимают они так!!!!!!!!! На языке мозоль натерла объяснять!!!