Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Список вопросов для ГИт и Роструда

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 133

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Yana
Статус неизвестенYana
yanafakt@yandex.ru
Россия, МО
Написал 1656 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 11 −
#1[32861]  9 апреля 2009, 12:42
Оценок нет
Вопросы пишем грамотно и лаконично, четко сформулировано. Без подтекста: "А давайте спросим чё-нибудь про то или сё..."
Например:
Вопрос для ГИТ (или Роструда).
1....
2....
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#2[32862] 9 апреля 2009, 12:46
1. Разъяснения по вопросу о переименовании должности и правильности оформления кадровых документов в этом случае.

P.S. Беру на себя. Письмо уже отправила!!!
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1355 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#3[32956] 9 апреля 2009, 17:02
у меня вопрос на который может быть и вы мне ответите а не ГИТ..

статья 14- исчисление сроков:Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день.

Это только про возникновение или прекращение трудовых отношений ?
В любви женщины профессионалы, а мужчины любители
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#4[33002] 10 апреля 2009, 2:11
Яна, я не поняла подтекста.
А зачем всё это? *DONT_KNOW*
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#5[33014] 10 апреля 2009, 4:00
Цитата:
статья 14- исчисление сроков:Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день.

Это только про возникновение или прекращение трудовых отношений ?
Это скорее всего про прекращение трудовых обязанностей, т.к. абз. первый четко сформулирован по поводу их возникновения.
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Мила-Я
Статус неизвестенМила-Я
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1472 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 68 −
#6[33062] 10 апреля 2009, 8:36
А у меня вопрос к ГИП такой.
Можно ли ставить печать отдела кадров в трудовой книжке (заверяя запись об увольнении). Если печать УЖЕ поставили - считается ли это нарушением?
███████████████ сотрите монеткой и прочитайте статус

Кто не хочет - ищет причину,
Кто хочет - ищет возможность!
Yana
Статус неизвестенYana
yanafakt@yandex.ru
Россия, МО
Написал 1656 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#7[33166] 10 апреля 2009, 12:59
Олеся писал(а):
Яна, я не поняла подтекста.
А зачем всё это? *DONT_KNOW*
Олесь, для того, чтобы скопировать все вопросы в письмо сразу, т.к. подтексты убирать и корректировать тексты %) , а вдруг что пропустишь или вопрос коллег не так поймешь.
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#8[33168] 10 апреля 2009, 13:01
то бишь Вы хотите отправить письмо в ГИТ с вопросами, которые потом могут пригодиться?
Yana
Статус неизвестенYana
yanafakt@yandex.ru
Россия, МО
Написал 1656 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#9[33199] 10 апреля 2009, 13:24
Фекла писал(а):
то бишь Вы хотите отправить письмо в ГИТ с вопросами, которые потом могут пригодиться?
*YES*
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 545 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#10[33281] 10 апреля 2009, 16:45
Классно! Если можно, включите в список и мой вопрос:
Какое основание существует для уменьшения окладов генерального директора и его заместителя, если должностные обязанности, объем работ не изменились,а работники сами изъявляют такое желание? Можно ли повысить оклады рабочим,на основании, например, повышения МРОТ, или роста прибыльности предприятия, поскольку должностные обязанности и объем работ не меняется?
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#11[33851] 15 апреля 2009, 10:46
У меня вопрос такой:
Как трактовать статью 173 ТК (об учебных отпусках)?????.Предоставление такого отпуска -ПРАВО ИЛИ ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ?????
Заколебались уже бодаться.с руководством..
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Натали
Статус неизвестенНатали
kadri-ratnik@yandex.ru
Российская Федерация, Петрозаводск
Написал 892 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#12[33882] 15 апреля 2009, 13:36
Вопрос ГИТ:
В соответствии с указаниями инспектора ГИТ на предприятии в 2008 г. издан приказ об индексации заработной платы. С 01.01.2009 з/ плата увеличилась. В 2009 году наступил кризис. Может ли предприятие в 2010 году не индексировать з/плату, т.к. приказ издавался по предприятию?
Yana
Статус неизвестенYana
yanafakt@yandex.ru
Россия, МО
Написал 1656 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#13[33903] 15 апреля 2009, 14:34
Лена Бум, мы пока вопросы собираем, расскажи когда ты письмо отправила, в какие сроки, примерно, ждешь ответ.
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#14[33966] 16 апреля 2009, 4:55
Поступившее обращение рассматривается в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г . № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Цитата:
Максимальные сроки рассмотрения обращения:

* регистрация – 3 дня;
* переадресация – 7 дней;
* ответ автору обращения – 30 дней (в исключительных случаях может быть продлен еще до 30 дней).
Тааак.... *WRITE* Отправила я 9 апреля... Плюс еще время для почты. Т.е. надеюсь получить ответ до декрета - в мае, может быть в конце мая...
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Yana
Статус неизвестенYana
yanafakt@yandex.ru
Россия, МО
Написал 1656 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#15[34297] 17 апреля 2009, 9:53
Ждемс... Только вспоминаю приход инспектора к Любе, который обязал сделать допы для дам, которые находятся в отпуске по БиР. Если нам такая дама даст ответ *SCRATCH* :-D
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 След. → Последняя (9) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.