Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

Список вопросов для ГИт и Роструда

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 133

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#61[52182] 30 июля 2009, 12:23
ааа.. =-O *ROFL* кароч-чем дальше в лес....( тем ближе вылез)... *HELLO*
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#62[52194] 30 июля 2009, 13:06
т.е. типа 2 подписи стоят и ФФССЕЕЕЕ???? *DONT_KNOW* =-O
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Lyudmila
Статус неизвестенLyudmila
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1733 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#63[52199] 30 июля 2009, 13:19
Yana писал(а):
=-O Для меня Роструд Гандурас открыл, это мне письмо от них пришло. Оказывается, что в тк, при увольнении, должность НЕ ставится! Я даже Андреевой примеры смотрела, у нее везде подписи, а также должности стоят :-X
Да они совсем спарились от жары, чтоли?!!!
Яна, кто письмо наваял? Должность сотрудника? Или, как и в трудовой книжке по их совету, без подписи? *ROFL*
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#64[52202] 30 июля 2009, 13:26
Люда, ну ты прям как инквизия! :-D
- ДОЛЖНОСТЬ!!!!! Я вас спрашиваю!!!!! Какая ваша должность?!!!! *ANGRY*
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Lyudmila
Статус неизвестенLyudmila
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1733 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#65[52206] 30 июля 2009, 13:35
МАРУСЯ писал(а):
Люда, ну ты прям как инквизия! :-D
- ДОЛЖНОСТЬ!!!!! Я вас спрашиваю!!!!! Какая ваша должность?!!!! *ANGRY*
Ага! И еще свет от лампы настольной в глаза! *ANGRY*
Yana
Статус неизвестенYana
yanafakt@yandex.ru
Россия, МО
Написал 1656 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#66[52266] 30 июля 2009, 15:40
Девочки, завтра на работе попробую отсканировать и в обменник выложить. Письмо за подписью А.В. Анохина, начальника правового управления.
Ссылку делаю на п. 35 Правил ведения и хранения тк:
35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).

Как я поняла, что в этом пункте слово - должность - не значится.
Lyudmila
Статус неизвестенLyudmila
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1733 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#67[52270] 30 июля 2009, 15:48
Яна, поняла. А вот интересно, что в пенсионном скажут, когда туда ТК без указания должности будут приносить? 100 % будут отправлять в организации за справками :-D
Yana
Статус неизвестенYana
yanafakt@yandex.ru
Россия, МО
Написал 1656 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#68[52273] 30 июля 2009, 15:51
Lyudmila, ты думаешь? *TIRED* Я думаю, что им только правильное наименование организации, которое совпадает с печатью при увольнении, даты, номера приказов, чтобы все было без исправлений. Попробую узнать в пенсионном фонде.
Жанна
Статус неизвестенЖанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 185 −
#69[52298] 31 июля 2009, 0:39
я бы задала вопрос: Возможно ли официальное оформление на работу на предприятие №2 в период нахождения данного работника в ежегодном оплачиваемом отпуске на предприятии №1?
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#70[52304] 31 июля 2009, 5:55
Жанна писал(а):
Возможно ли официальное оформление на работу на предприятие №2 в период нахождения данного работника в ежегодном оплачиваемом отпуске на предприятии №1?
Только по совместительству
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Yana
Статус неизвестенYana
yanafakt@yandex.ru
Россия, МО
Написал 1656 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#71[52354] 31 июля 2009, 9:44
*WALL* не могу вывесить письмо роструда, уже 3 раза пробывала, пишет ошибку
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#72[52358] 31 июля 2009, 9:47
Ян, а ты в фотогалерею выложи ;-)
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Yana
Статус неизвестенYana
yanafakt@yandex.ru
Россия, МО
Написал 1656 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#73[52362] 31 июля 2009, 9:58
попробую
Yana
Статус неизвестенYana
yanafakt@yandex.ru
Россия, МО
Написал 1656 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#74[52366] 31 июля 2009, 10:03
*CRY* не выходит каменный цветок
Lyudmila
Статус неизвестенLyudmila
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1733 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#75[52391] 31 июля 2009, 11:13
Жанна писал(а):
я бы задала вопрос: Возможно ли официальное оформление на работу на предприятие №2 в период нахождения данного работника в ежегодном оплачиваемом отпуске на предприятии №1?
Я ни в коей мере не Роструд, но ответ напрашивается сам собой: возможно, по совместительству.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 След. → Последняя (9) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.