Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Нумерация приказов

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 271

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Инна
Статус гостя неизвестенИнна (гость)
innael@yandex.ru
#1[6727]  5 сентября 2008, 3:17
++ ++ ++ ++ --
Подскажите, пожалуйста, как правильно нумеровать приказы. Отдельно нумерация "о приёме на работу", нумарация "Об увольнении", "О смене фамилии"... или же нумарация "по личному составу", нумерация "по основной деятельности".
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#2[6728] 5 сентября 2008, 4:37
У меня так:
1. приказы по о/д
2. приказы по л/с
Организация, в которой я работаю, оч. маленькая, поэтому приказов по л/с немного. На самом деле, если бы наша численность была больше, я ввела бы приказы -к (например, 01-к) - это уже по кадрам: о смене фамилии, об отпусках и т.д....
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Бэйлис
Статус неизвестенБэйлис
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 873 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#3[6741] 5 сентября 2008, 8:33
Насколько я знаю приказы по основной деятельности о/д (я правильно поняла?) нумеруются без буквенного обозначения.
Тут недавно в какой то рубрике обсуждали похожий вопрос и я там прочитал а что приказы о смене фамилии нумеруются как л/с, я тоже до недавнего момента подшивала такие приказы как по о/д.Незнаю даже как теперь быть.
Инна писал(а):
Подскажите, пожалуйста, как правильно нумеровать приказы. Отдельно нумерация "о приёме на работу", нумарация "Об увольнении", "О смене фамилии"... или же нумарация "по личному составу", нумерация "по основной деятельности".
у приказов на отпуск (отпуска, коммандировки) и приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение)разные сроки хранения и поэтому по личному составу нумеруются со значком №32л/c или №32-к а вот приказы на отпуск со значком №32-о...И приказы издаются в 1 экз. и делаются по унифицированным формам.
Архивное делопроизводство:
- приказы по приему, переводу, увольнению, длительным отпускам и длительным командировкам регистрируются, формируются и хранятся отдельно от всех остальных кадровых приказов. Срок хранения для них - 75 лет.
- приказы об отпусках, командировках, поощрениях и пр. - регистрируются, формируются и хранятся в др. папке. Срок их хранения - 5 лет.
Соответственно, регистрация должна быть отдельной, конечно же - каждая со своей буквой. Не важно - с какой! Опять же, у всех по-разному. Главное в делопроизводстве, что КАДРОВЫЕ приказы - должны быть с добавлением к номеру БУКВЫ, а приказы по основной деятельности - должны содержать только ЦИФРЫ. Делайте, хоть с буквой "Ы" - никто вам слова не скажет!
Инна (гость)
Статус гостя неизвестенИнна (гость)
innael@yandex.ru
#4[7258] 15 сентября 2008, 11:06
А у приказов об отпусках, командировках, поощрениях и пр., хранящихся в отдельной папке, тоже сквозная нумерация, только со своими буквами? И ещё: значит регистрируются они тоже в отдельной книге?
Если я правильно понимаю, в итоге должно получиться 3 папки с приказами:
1. приказы по личному составу (о приёме, переводу, увольнению, длительным отпускам и пр.);
2. приказы по личному сотаву (об отпусках, командировках, поощрениях и пр.);
3. приказы по основной деятельности (какие приказы относятся сюда?)
И, следовательно, нужно 2 книги регистрации приказов (отдельно для каждой папки)? Так?
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#5[7265] 15 сентября 2008, 12:53
Приказы по осн. деятельности обычно ведут секретари, или лица ответственные за делопроизводство.
У вас же должны быть приказы по 1 и 2 пунктам, и соответственно - 2 журнала регистрации, для каждого своя буква.
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Инна (гость)
Статус гостя неизвестенИнна (гость)
innael@yandex.ru
#6[7266] 15 сентября 2008, 13:02
Спасибо. Выручили. :)
АнжеLika
Статус неизвестенАнжеLika
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 382 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#7[41473] 27 мая 2009, 12:38
Девчата подскажите мне пожалуйста вот в чем:
У нас в организации нет ни инструкции по КД ни подобным утвержденных доков...С 1 июня я хотела бы ввести в действие инструкцию по КД, где прописала бы, что к приказам по приему, увольнению, переводу и т.д. будет приписываться буквенный элемент.
Так можно сделать? Я имею в виду то, что это будет вводиться не с момента организации компании и не с начала года...с в середи года
nina (гость)
Статус гостя неизвестенnina (гость)
nina_555@mail.ru
#8[48150] 9 июля 2009, 13:34
порядок нумерации приказов по личному составу НЕ РЕГЛАМЕНТИРОВАН. В типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утвержденной приказом Росархива от 27 ноября 2000 г. №68 отмечено лишь, что приказы нумеруются порядковой нумерацией в пределах календарного года. Приказы по основной деятельности, по лчному составу и распоряжения нумеруются отдельно.
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#9[48153] 9 июля 2009, 13:38
АнжеLika писал(а):
Так можно сделать? Я имею в виду то, что это будет вводиться не с момента организации компании и не с начала года...с в середи года
Да можно, конечно.
Главное, самой потом не запутаться, до какого момента одна нумерация, после какого - другая %)
Лучше бы, конечно, сделать это с начала года.
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Елена (гость)
Статус гостя неизвестенЕлена (гость)
malgelena@yandex.ru
#10[48255] 10 июля 2009, 9:51
С добрым днем девочки! Я поступила на работу в организацию, специалист по кадрам,которая до меня из приказов издавала только прием, увольнение и выговоры. ни каких регистр. журналов вообще не было. Хотя наш ЧОП существует 4 года, мне досталось начинать все с нуля. Вот возник вопрос где взять и с помощью чего составить и ввести Правила внутреннего трудового распорядка? или это формальность?
Людмила
Статус неизвестенЛюдмила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 311 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#11[48261] 10 июля 2009, 10:08

Елена!!!

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) - очень важный документ!!!
Статья 189 ТК РФ

Взять можно в интернете (только в этом случае проверяйте ссылки на статьи и указы, которые могут быть устаревшими), Гаранте, Консультанте.

Обязательно знакомьте с ПВТР работников еще до подписания трудового договора.
Yana
Статус неизвестенYana
yanafakt@yandex.ru
Россия, МО
Написал 1656 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#12[48316] 10 июля 2009, 12:09
Людмила писал(а):
Обязательно знакомьте с ПВТР работников еще до подписания трудового договора.
нужно знакомить со всеми НПА
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#13[48419] 10 июля 2009, 15:20
а по-моему ПВТР есть в обменнике *SCRATCH* , или я туплю? :-(
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Yana
Статус неизвестенYana
yanafakt@yandex.ru
Россия, МО
Написал 1656 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#14[48445] 10 июля 2009, 16:25
есть
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#15[48483] 12 июля 2009, 14:30
хорошо ;-)
значит, не туплю *MANICURE*
всё, что нас не убивает - делает сильнее
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 След. → Последняя (19) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.