Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Обзор законодательства

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 741

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юлия
Статус неизвестенЮлия
krilovi@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 408 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#496[344793] 25 октября 2012, 18:52
В частности, устанавливается, что 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января являются новогодними каникулами. При этом при совпадении выходного и праздничного дней в период, приходящийся на Новогодние каникулы и Рождество Христово, выходной день не переносится на следующий после праздничного рабочий день. Правительство РФ переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с праздничными днями в указанный период, на другие дни в очередном календарном году.

Не нашла, возможно уже обсуждали, как считать отпуск в январе? Если 5,6 января перенесли на май, с какого дня считать отпуск с 5 или с 8 января?
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#497[344805] 26 октября 2012, 5:48
Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, из числа с 1 по 8 января, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.

В соответствии с производственным календарём на 2013 год новогодние каникулы продлятся 8 дней, первый рабочим днем будет 9 января (что на один день короче, чем в 2012 году).
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
Юлия
Статус неизвестенЮлия
krilovi@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 408 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#498[345099] 26 октября 2012, 17:51
Я же не об этом. Отпуск мы считаем в календарных днях, праздничные дни пропускаем, как в 2013 году считаем, до 5 января включительно пропускаем, без изменений?
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#499[345111] 26 октября 2012, 19:28
Юлия писал(а):
Я же не об этом. Отпуск мы считаем в календарных днях, праздничные дни пропускаем, как в 2013 году считаем, до 5 января включительно пропускаем, без изменений?
Без изменений)
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Аня
Статус неизвестенАня
hr_anna@bk.ru
Россия, Чебоксары
Написал 80 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#500[345349] 29 октября 2012, 9:07
Доброе утро! Немного не поняла, в итоге какие дни считаются праздничными, и при отпуске в число календарных дней отпуска не включаются?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#501[345350] 29 октября 2012, 9:08
Да те, что указаны в ст. 112. Больше никакие.
Аня
Статус неизвестенАня
hr_anna@bk.ru
Россия, Чебоксары
Написал 80 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#502[345351] 29 октября 2012, 9:11
Аля писал(а):
Да те, что указаны в ст. 112. Больше никакие.
Аля, т.е.праздничные дни которые не входят в число календ.дней отпуска это 1,2.3,4,5,6,7 и 8 правильно? %)
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#503[345354] 29 октября 2012, 9:15
Судя по ст. 112 да.
Аня
Статус неизвестенАня
hr_anna@bk.ru
Россия, Чебоксары
Написал 80 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#504[345355] 29 октября 2012, 9:16
Спасибо))) разобралась
Юлия
Статус неизвестенЮлия
krilovi@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 408 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#505[352981] 16 ноября 2012, 20:21
Все же сейчас делают график отпусков или уже сделали, как считали отпуска, какие дни пропускали, в январе с 1 по 8, а в мае с 1 по 5 мая, а дальше?
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#506[352982] 16 ноября 2012, 20:48
Юлия писал(а):
Все же сейчас делают график отпусков или уже сделали, как считали отпуска, какие дни пропускали, в январе с 1 по 8, а в мае с 1 по 5 мая, а дальше?
Производственный календарь 2013
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Юлия
Статус неизвестенЮлия
krilovi@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 408 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#507[353036] 17 ноября 2012, 17:15
Вчера нашла, спасибо.
Avg
Статус неизвестенAvg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#508[354066] 21 ноября 2012, 11:31
я правильно поняла что 29.12 рабочийф день а 31 нет?
отдыхаем с 30 по 8, 9 на работу?
как довести это до сотрудников, нужно ли издавать приказ по организации?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#509[354080] 21 ноября 2012, 12:01
Вера! Если для организации нормальной работы предприятия требуются какие-либо дополнительные дежурства, на телефоне, выходы на работу все это оформляется приказом. Если просто чтобы проинформировать работников - типа объявления.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Avg
Статус неизвестенAvg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#510[354087] 21 ноября 2012, 12:24
спасибо :)
я уже как раз про эту ситуацию прочитала :)
« Первая ← Пред. ... 26 27 28 29 30 31 32 33 35 36 37 38 39 40 41 42  ... След. → Последняя (50) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.