|
|
Обзор законодательства
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Катер[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб |
|
| Ну, вопрос риторический. И пока что эту ерунду отклонили. |
| |
|
|
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
Федеральный закон от 07.05.2013 N 86-ФЗ
"О внесении изменений в Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" по вопросу выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам"
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, составит 40 процентов среднего заработка.
Ранее размер пособия по уходу за ребенком определялся в зависимости от периода увольнения женщины с работы:
- пособие выплачивалось в фиксированных размерах, установленных Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", если женщина увольнялась в период отпуска по беременности и родам;
- в размере 40 процентов среднего заработка - женщинам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком.
Конституционный Суд РФ счел необоснованной такую дифференциацию размеров пособий в зависимости от периода увольнения женщины с работы.
В этой связи установлен одинаковый подход к определению размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком: в обоих случаях размер пособия будет определяться исходя из среднего заработка и составит 40 процентов.
Федеральный закон от 07.05.2013 N 82-ФЗ
"О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в РФ"
Уточнены особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами - высококвалифицированными специалистами.
Установлено, в частности, что работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранных работников в качестве высококвалифицированных специалистов для торгового обслуживания покупателей в процессе розничной торговли товарами народного потребления (включая фармацевтические товары) независимо от ассортимента реализуемых товаров, торговых площадей и форм обслуживания покупателей, за исключением работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли. Перечень профессий (должностей, специальностей) работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли, и квалификационные требования к таким работникам утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы.
Ранее постановлениями Правительства РФ устанавливались ограничения для привлечения к трудовой деятельности в РФ в качестве высококвалифицированных специалистов иностранных граждан, являющихся работниками организаций розничной торговли, для торгового обслуживания покупателей в процессе розничной торговли товарами народного потребления (включая фармацевтические товары) независимо от ассортимента реализуемых товаров, торговых площадей и форм обслуживания покупателей.
Также установлено, что квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности, квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу, допустимая доля иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность как на территории одного или нескольких субъектов РФ, так и на всей территории РФ, установленные Правительством РФ, не распространяются на высококвалифицированных специалистов и членов их семей. |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Вступил в силу Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» по вопросу выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам»
Федеральный закон № 86-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» по вопросу выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам» был подписан Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным 7 мая 2013 года.
Законом устанавливается единый порядок исчисления размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, иными случаями, предусмотренными законодательством Российской Федерации, и матерей, уволенных по тем же основаниям в период отпуска по беременности и родам.
Согласно поправкам, размер пособия матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, будет составлять 40% их среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения.
Федеральный закон размещен в «Российской газете» от 14.05.2013 г. № 6076 и вступил в силу с момента его официального опубликования.
Пресс-служба Фонда социального страхования Российской Федерации |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
|
|
Свиток: Изменения главы 55 ТК РФ Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ. (В главу 55 ТК РФ)
Федеральным законом от 07.06.2013 N 108-ФЗ "О подготовке и проведении в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, Кубка конфедераций FIFA 2017 года и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Глава 55 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812; 2010, N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; 2012, N 14, ст. 1553; N 50, ст. 6954; Российская газета, 2013, 14 мая) дополнена статьей 351.2 следующего содержания:
"Статья 351.2. Особенности регулирования труда лиц, трудовая деятельность которых связана с подготовкой и проведением в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года и Кубка конфедераций FIFA 2017 года
Особенности регулирования труда лиц, трудовая деятельность которых связана с подготовкой и проведением в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года и Кубка конфедераций FIFA 2017 года в соответствии с Федеральным законом "О подготовке и проведении в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, Кубка конфедераций FIFA 2017 года и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", устанавливаются указанным Федеральным законом.". Свиток: Измненеия главы 350 ТК РФ Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ. (В статью 350 ТК РФ)
7 июня 2013 года N 125-ФЗ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В СТАТЬЮ 350 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Принят
Государственной Думой
24 мая 2013 года
Одобрен
Советом Федерации
29 мая 2013 года
Внести в статью 350 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878) изменения, дополнив ее частями четвертой - седьмой следующего содержания:
"В целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому.
Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме).
При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период.
Особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.".
Президент
Российской Федерации
В.ПУТИН
Москва, Кремль
7 июня 2013 года
N 125-ФЗ |
| |
|
|
Диана
|
NEU[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
|
|
Работник, которому компания задолжала зарплату, сможет инициировать дело о ее банкротстве.
Правительство поддержало законопроект, который должен простимулировать работодателей вовремя платить зарплату. Так, сотрудники (в том числе и бывшие) получат право инициировать дело о банкротстве той компании, которая вовремя не выплачивает им заработок. А задолженность по оплате труда будет включена в перечень признаков банкротства. Кроме того, организация будет обязана обратиться в арбитражный суд с заявлением должника, если из-за недостатка денег долг по зарплате не будет погашен более трех месяцев.
Также авторы проекта предлагают внести поправки в статью 4.5 Кодекса об административных правонарушениях. И увеличить срок, в течение которого работодателя можно привлечь к ответственности за задержку зарплаты. От двух месяцев до одного года. Данный законопроект рассмотрят на ближайшем заседании Правительства.
Источник http://www.glavbukh.ru/news/16047 |
| |
|
|
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
|
Еленаlenchik_1987br@mail.ru
Российская Федерация, Вологда
|
|
Добрый день.Возможно, пишу в этом разделе не по теме,но срочно нужна помощь.
В одном из наших магазинов произошла кража денег. Продавцы заявили в полицию спустя несколко дней. Но на самом деле деньги взяла одна из продавщиц. В объяснительно написали полную чушь. Сегодня менты опечатали магазин на проверку и выяснение обстоятельств.
Как мне оплачивать время данной проврки этим работникам? И могу ли я, по нашему предположению, работницу, виновную в хищении,каким-либо образом отстранить законодательно от работы на весь период проверки? И также,какова будет ей оплата на этот период?И будет ли вообще?
Заранее спасибо! |
| |
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Елена писал(а): Добрый день.Возможно, пишу в этом разделе не по теме,но срочно нужна помощь.
В одном из наших магазинов произошла кража денег. Продавцы заявили в полицию спустя несколко дней. Но на самом деле деньги взяла одна из продавщиц. В объяснительно написали полную чушь. Сегодня менты опечатали магазин на проверку и выяснение обстоятельств.
Как мне оплачивать время данной проврки этим работникам? И могу ли я, по нашему предположению, работницу, виновную в хищении,каким-либо образом отстранить законодательно от работы на весь период проверки? И также,какова будет ей оплата на этот период?И будет ли вообще?
Заранее спасибо!
всем работникам - простой по причинам, независящим от работодателя, 2/3 от оклада либо тарифной ставки.
А вот работницу отстранить вряд ли получится, вина не доказана, оснований для отстранения нет никаких |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Еленаlenchik_1987br@mail.ru
Российская Федерация, Вологда
|
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
|
|
SHelen писал(а): Вступил в силу Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» по вопросу выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам»
Федеральный закон № 86-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» по вопросу выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам» был подписан Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным 7 мая 2013 года.
Законом устанавливается единый порядок исчисления размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, иными случаями, предусмотренными законодательством Российской Федерации, и матерей, уволенных по тем же основаниям в период отпуска по беременности и родам.
Согласно поправкам, размер пособия матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, будет составлять 40% их среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения.
Федеральный закон размещен в «Российской газете» от 14.05.2013 г. № 6076 и вступил в силу с момента его официального опубликования.
Пресс-служба Фонда социального страхования Российской Федерации
добрый вечер! Подскажите по поводу этого закона: работница написала заявление уволить в период отпуска по уходу за ребенком по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 14 лет. Она находится в д о , ее должность была сокращена , и участок тоже ликвидирован она повар я сомневаюсь можем мы ее уволить или ей надо выйти на работу из д о? |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Внесены поправки в Налоговый Кодекс РФ, утвержденные ФЗ № 248-83 от 23.07.2013г.
Корреспонденция, которую отправляет ФНС, будет считаться доставленной на 6 день. То есть, не важно, кто получил письмо, куда оно попало, пустила ли его почта под бульдозер или или забыла о нём вообще. После вступления закона в силу, сослаться на неполучение ни в претензиях, ни в суде больше не получится.
Откуда они взяли оптимистичную циферку 6 при наличии Почты России?  |
| |
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Necta писал(а): Внесены поправки в Налоговый Кодекс РФ, утвержденные ФЗ № 248-83 от 23.07.2013г.
Корреспонденция, которую отправляет ФНС, будет считаться доставленной на 6 день. То есть, не важно, кто получил письмо, куда оно попало, пустила ли его почта под бульдозер или или забыла о нём вообще. После вступления закона в силу, сослаться на неполучение ни в претензиях, ни в суде больше не получится.
Откуда они взяли оптимистичную циферку 6 при наличии Почты России?
ок, тогда и налогу пусть считаются оплаченными на 10 день после такого доставленного письма. Уроды, блин |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
Necta писал(а): Внесены поправки в Налоговый Кодекс РФ, утвержденные ФЗ № 248-83 от 23.07.2013г.
Корреспонденция, которую отправляет ФНС, будет считаться доставленной на 6 день. То есть, не важно, кто получил письмо, куда оно попало, пустила ли его почта под бульдозер или или забыла о нём вообще. После вступления закона в силу, сослаться на неполучение ни в претензиях, ни в суде больше не получится.
Откуда они взяли оптимистичную циферку 6 при наличии Почты России?
личный кабинет можно сделать у ФНС |
| |
|
|
Юля.
|
|
|
Внесены поправки в Налоговый кодекс РФ, утвержденные ФЗ от 23 июля 2013 г. N 212-ФЗ.
Отныне мы вправе получить налоговый имущественный вычет сразу на несколько объектов недвижимости. До сих пор вычет давался только раз в жизни и лишь на один объект. |
| |
|
|
Саша
|
|
|
Necta писал(а): Внесены поправки в Налоговый Кодекс РФ, утвержденные ФЗ № 248-83 от 23.07.2013г.
Корреспонденция, которую отправляет ФНС, будет считаться доставленной на 6 день. То есть, не важно, кто получил письмо, куда оно попало, пустила ли его почта под бульдозер или или забыла о нём вообще. После вступления закона в силу, сослаться на неполучение ни в претензиях, ни в суде больше не получится.
Откуда они взяли оптимистичную циферку 6 при наличии Почты России?
ВАААААА! ну них рена ж себе беспредел  |
| |
|
Истина рождается не в споре,а в диалоге.
 |
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...