График отпусков

Добрый день! У сотрудников есть дополнительный отпуск северный , в графике отпусков мы его указали- нужно ли в примечании писать - 16 к.д. Дополнительный отпуск за работу в районе и т.д.? Или просто ставим 28 и 16 ? Что будет работодателю, если в графике не указаны остатки отпусков за прошлые периоды ? Спасибо

Охрана труда

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, можно ли назначить за пожарную безопасность и охрану труда в офисе 2-х ответственных? Одним приказом.

Новый период отпуска после декрета

Пожалуйста помогите рассчитать новый период отпуска после декрета.
Сотрудница воспитатель отпуск 42 к.д. устроилась на работу 11.05.2011г.
Периоды п карточке Т-2:
11.05.11-10.05.12 - 42 к.д.(отпуск за период 11.05.11-10.05.12)
19.07.12-17.08.12 -30 к.д. (за свой счет)
06.05.13-08.05.13 - 3 к.д. (за свой счет)
10.07.13-20.08.13 - 42 к.д. (отпуск за период 11.05.12-29.05.13)
21.10.13-25.03.14 - (отпуск по беременности и родам)
26.03.14-22.03.15 - (отпуск по уходу до 1,5 лет)
03.08.15-06.09.15 - 35 к.д. (отпуск за период 30.05.13-29.05.14)
С 04.07.2016г. идет в ежегодный отпуск, какой период у нее будет.
Помогите пожалуйста, ничего не соображаю в этих перио ...

новый отпускной период после двух отпусков по уходу за ребенком

Помогите, пожалуйста, рассчитать новый отпускной период сотруднице. Случай запутанный, считала разными способами, но не могу прийти к единой дате.
Отпускной период сотрудницы с 19.12.012. по 18.12.2013 закрыт. За период с 19.12.2013 по 18.12.2014 предоставлен отпуск на 11 к.д. С 26.06.2014 по 12.11.2014 - отпуск по беременности и родам, затем с 13.11.2014 по 31.08.2017 оформлен отпуск по уходу за ребенком. 08.08.2016 г. работница прервала отпуск по уходу, ей был предоставлен ежегодный основной отпуск на 17 к.д. и дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда на 6 к.д. с 08.08.2016 по 30.08.2016 ...

оплата медосмотра после устройства на работу

Добрый день!
Подскажите пожалуйста!
При трудоустройстве на новую работу мой работодатель оплатил мне прохождение медосмотра. Это понятно! В ТК РФ про это написано. А вот как быть дальше с ежегодным обязательным медосмотром?
У нас в организации сотрудники каждый год проходят медосмотр. Мне сказали что за свой счет и им никто не возращает его стоимость.
ВОПРОС! Кто должен оплачивать медосмотр? Или за свой счет проходить каждый год?

Друзья, помогите рассчитать отпуск, пожалуйста!!!

Задача.

Прием: 01.01.2011; 28 календарных дней отпуска в год + 3 за ненормированный раб. день.
Отпуск по беременности и родам: 01.02.2012 – 31.05.2012
Отпуск по уходу за ребенком: 01.06.2012 – 31.05.2013
С 30.12.2012 выход на работу на неполный рабочий день
Увольнение: 01.06.2013; 20 календарных дней отпуска использовано.

Сколько календарных дней отпуска подлежит компенсации при увольнении?

трудовой договор на 1 год

Увольнение одного из членов комиссии

Нужно ли при увольнении одного из членов комиссии , готовить дополнительно приказ о смене членов комиссии в связи с увольнением одного?

Как переделать документы

Здравствуйте! Вопрос сложный. У нас есть сотрудник который работает на двух должностях по двум трудовым договорам: зам по АХЧ и специалист по охране труда. В табеле, в расстановке кадров ее всегда писали под одной должностью: зам по АХЧ, не знаю почему, должны были по двум табелировать. В 15-ом году, что-то бывший кадровик сделал и ее две должности объединили: она стала зам по АХЧ, ОТ и ТБ. Почему ее должности объединили в одну, никаких приказов я не нашла, ее просто стали так ставить в табеле. Я пыталась у главного врача выяснить, вроде как к проверк ...

Комиссия об установлении непрерывного стажа

Добрый день.
Подскажите пожалуйста, порядок создания комиссии об установлении непрерывного стажа, какие в результате рассмотрения должны быть составлены акты,протокола, приказы?

2й вопрос: Как правильно рассчитать стаж в лесном хозяйстве, в случае если был перерыв в работе в 1 месяц.