Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Новый период отпуска после декрета

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 53

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#46[479054] 30 ноября 2017, 10:22
Марго писал(а):
то есть период изменится на 17-18 год, а не на 16-17? она же уже вышла на работу
Первый период, как вы сказали
02.06.2016 - 01.06.2017 - за этот период вы должны работнице сколько-то дней (не знаю, какая у вас продолжительность отпуска).
02.06.2017 - 01.06.2018 - таким был бы второй период, если бы работница не ушла в отпузардо, но она ушла в отпузардо и период изменился на 02.06.2017 - 23.10.2018
Марго
Статус неизвестенМарго
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 329 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#47[479055] 30 ноября 2017, 10:25
ага, понятно. спасибо! @}-\\-- @}-\\-- @}-\\--
Марго
Статус неизвестенМарго
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 329 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#48[479063] 30 ноября 2017, 13:26
Юля, я считала по дням. 365-34 дня (период до УЗР)= 331 день (необх стаж для нов периода)
28.11.2017+331 день=25.10.2018
Так какой вариант верный? Разница хоть и в 2 дня, но все же.....
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#49[479071] 1 декабря 2017, 8:29
Марго писал(а):
Юля, я считала по дням. 365-34 дня (период до УЗР)= 331 день (необх стаж для нов периода)
28.11.2017+331 день=25.10.2018
Так какой вариант верный? Разница хоть и в 2 дня, но все же.....
Марго, я считала на скорую руку, так что пишите свой вариант, если досконально по дням считали.
Марго
Статус неизвестенМарго
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 329 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#50[479072] 1 декабря 2017, 9:39
Юля, спасибо, главное, принцип расчета поняла. *DRINK*
Ксения
Статус неизвестенКсения
grossaro@yandex.ru
Россия, Воронеж
Написал 222 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#51[479144] 6 декабря 2017, 17:03
Помогите посчитать
18.07.11 г. - устроилась на работу.
07.04.14 г. - ушла на больничный по БиР.
25.08.14 г. - начался отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет.
20.06.17 г. - вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет

Отгулян отпуск за 2011 - 2012 полностью (28 дн.)
за 2012 - 2013 г.г. отгуляно 23 дня
и все, больше в отпуске сотрудница не была.
Я насчитала новый период с 25.08.2014 по 12.05.2018, правильно?
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#52[479148] 7 декабря 2017, 7:51
Цитата:
Я насчитала новый период с 25.08.2014 по 12.05.2018, правильно?
Ксения, у меня получились вот такие периоды:
18.07.2011 - 17.07.2012 - 28 кд использовано
18.07.2012 - 17.07.2013 - 23 кд использовано (вы должны работнице 5 кд за этот период)
18.07.2013 - 17.07.2014 - положен полный отпуск
18.07.2014 - 12.05.2018 - положен полный отпуск
Ксения
Статус неизвестенКсения
grossaro@yandex.ru
Россия, Воронеж
Написал 222 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#53[479153] 7 декабря 2017, 10:49
Юлия, спасибо за ответ!
Elvi
Статус неизвестенElvi
stas_maxi@mail.ru
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#54[483257] 2 декабря 2019, 18:46
Добрый вечер! Помогите, пожалуйста, рассчитать новый отпускной период сотруднице. Совсем запуталась, считала разными способами, но не могу прийти к единой дате.
Отпускной период сотрудницы с 13.01.2011. по 12.01.2012 предоставлен отпуск 28 дней (у нас отпуска 30 дней). С 26.03.2012 по 12.08.2012 - отпуск по беременности и родам, затем ей был предоставлен ежегодный основной отпуск на 19 к.д. за период по 12.08.2012 (окончание БИР), затем с 01.09.2012 по 03.06.2015 оформлен отпуск по уходу за ребенком. 15.03.2015 г. работница прервала отпуск по уходу, так как с 16.03.2015 года по 02.08.2015 ей предоставляется отпуск по беременности и родам. С 03.08.2015 г. по 27.05.2018 - отпуск по уходу за ребенком. С 28.05.2018 по 30.09.2018 предоставлен отпуск за свой счет. 01.10.2018 года сотрудница приступила к работе.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.