Отпуск по уходу за ребенком

Скажите, пожалуйста, у нас сотруднице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 с 21.08.2015 по 09.12.2016, работница прервала свой отпуск и с ноября 2015 года работала (работа в дошкольном учреждении, по ее желанию она работала полный рабочий день с 36 часовой рабочей неделей), сейчас с ребенком сидеть некому и она хочет уйти снова в отпуск по уходу за ребенком, скажите, как правильно все это оформить? Какими документами?

прием на время декретного отпуска

Подскажите пожалуйста, приняли сотрудницу на период декретного отпуска основного сотрудника.В этот период она сама забеременела и ушла в отпуск по беременности и родам по 05.11.2013 г.А основная сотрудница вышла на работу 15.08.2013 г.Можем ли мы уволить сотрудницу которую принимали на время,если да то когда и как, ведь она сейчас в отпуске по БиР.

Помогите! Меня хотят уволить.

Здравствуйте! Помогите советом: мне "впаяли" сразу три дисциплинарных взыскания в одном распоряжении: замечание и два выговора (замечание за то что на аттестацию ответственные лица не предоставили вовремя отзывы а я секретарь комиссии, один выговор за отсутствие записи в трудовой книжке, второй- за личные карточки (типа не велись и их нет - хотя я поясняла что смотрели не в том месте). Все эти нарушения нашли пока я была в отпуске: провели внеплановую неофициальную проверку и начальник накатал на меня докладные. Ну в общем меня хотят уволить - э ...

Увольнение за прогул

Добрый день. Коллеги есть пошаговая инструкция увольнения за прогул, но не могу понять одну вещь, сколько должно суммарно пройти времени чтобы уволить сотрудника за прогул.
1. у нас в лок документах указано : замечание, выговор, увольнение.
2. 1 месяц со дня обнаружения и 6 месяцев со дня совершения.
то есть 1,6 год-18 месяцев. Получается я могу применить дисциплинарное взыскание в виде выговора(после замечания спустя месяц) ... Короче я запуталась. Помогите!!!!!!!!!!!!!!!!!

Договор об Индивидуальной мат ответственности на работника который не входит в перечень должностей

Подскажите по поводу ИМО мастера ремонтного участка. По перечню должностей, согласно постановление к разрешению о заключении ИМО он не числится. в ДИ прописано что мастер отвечает за вверенные ему матер. ценности.
Нужно составить ИМО по специнструменту и инвентарю.
Помогите.!!! Как быть???

Новый период после отпуска по уходу за ребенком

Подняла личную карточку работника, посмотрите, пожалуйста!
Работник принят 31.08.2010 (мл.воспитатель)
Ежегодные основные отпуска:
период работы: 31.08.2010-30.08.2011 – 12 к.д.
период работы: 31.08.2010-30.08.2011 - 16 к.д.
период работы: 31.08.2011-30.08.2012 – 14 к.д.
период работы: 31.08.2011-30.08.2012 – 3 к.д.
период работы: 31.08.2011-30.08.2012 – 11 к.д.
Отпуск по БиР:
31.10.2012-19.03.2013
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет:
20.03.2013-18.06.2014
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет:
18.06.2014-18.12.2015
Выход на работу:
07.09.2015
[i]Ежегодный основной отпуск:
период работы: 31 ...

выдача трудовой книжки для внесения записи об увольнении с совместительства

Добрый день!

Помогите разобраться: Сотрудник устроен у нас по основному месту работы, в трудовую ранее внесена запись о работе в другой организации по-соместительству, сейчас он оттуда увольняется и просит выдать книжку для внесения аналогичной записи. Будет ли правильно ее предоставить и взять с него соответствующие заявление? Или лучше не рисковать и внести самим запись по предоставленной справки от другой организации?

Период отпуска после декрета

Помогите высчитать новый период для очередного отпуска. Приём 01.06.09. С 01.06.09 по 31.05.10-28 дней, с 01.06.10 по 31.05.11- 28 дней, по бер.и род. с 30.04.13 по 16.09.13,до1,5 лет с 17.09.13 по 02.01.15, но вышла на работу 15.11.13

Документы после смены фамилии

Подскажите пожалуйста, поменяла фамилию, принесла документы на работу, при трудоустройстве была старая фамилия, нужно ли менять карточку Т2, Приказ о приеме, ТД, и все остальные приказы по основной деятельности, и по личному составу на новую фамилию??

Смена юр.лица. Выплаты работникам.

Добрый день.
Я являюсь работником компании ООО Первое, это магазин в ТЦ. Сам он остается, работодатель меняет юр.лицо и бренд (допустим, на ООО Второе). Сотрудники подписали новый трудовой договор с испытательным сроком 3 мес. Сегодня мне дают приказ на подпись о моем увольнении из Первой компании по причине моего личного заявления, хотя я ничего не писал. Полагаю, помимо компенсации за неотгулянные отпуска, мне полагаются оклады (один или несколько, точно не знаю). В Первой компании пока никакой ликвидации и приказа о сокращении штата не было, ...