вопрос по графику отпусков и по уволенным сотрудникам

Подскажите, столкнулась с такой проблемой! надо привести в порядок документы по кадрам, но... на предприятии вообще не велся график отпусков, соответственно нет приказов, но это нарушение ФЗ, если сделать приказы и график задним числом и все привести в норму, то..
1. не было ведомости на выдачу отпускных сотрудникам, как с этим то быть??((
2.Сотрудника уволили в августе и не рассчитали при увольнении дни отпуска, как с этим тоже быть??

Как исправить раб.период в карточке Т-2

Добрый день. Приняли работника 04.12.2004 г., перевели на др. должность с 01.01.2005 г. Бывший кадровик взял рабочий период почему-то 01.01.2005-01.01.2006 г. и т.д. и по сей день этому работнику предоставляли отпуск за этот рабочий период. Вопрос: как теперь все исправить? (в карточке Т-2, на основании чего???)...

Входит ли учеба в техникуме в страховой стаж для больничного

Добрый день! Работник принес больничный лист, я считаю стаж по трудовой,
первая запись 01.09.1993-учеба в техникуме. Вопрос- входит ли учеба в страховой стаж для б/листа? думаю, что нет. Я права?

Переименование должности и уменьшение оклада

Добрый день, коллеги. Подскажи пожалуйста, как быть. Вышестояшая организация приказала утвердить новое штатное с 01.10.2016 года. Суть в переименовании одной должности и уменьшения оклада (в зарплате сотрудник терять ничего не будет). Как быть, если сотрудник, должность которого нужно переименовать, устроился на работу 26.09.2016 года, а я должна предупредить его за два месяца. Новое штатное ДОЛЖНО действовать с 01.10.2016 года, т.е. я даже документы переделать не могу на прием (сотрудник не против), т.к. дата приема на работу не совпадает с новым штатным расп ...

О заявлениях

Добрый день. Нужна помощь с образцом заявления. у нас ООО органы управления единственный участник он же директор, действует на основании устава. Нужно установить рабочую неделю неполную для директора. В какой форме составлять заявление, он что должен писать заявление на себя от себя?? или заявление-решение? не сталкивалась никогда с таким + я еще и новичок в кадрах. Или можно без заявления просто приказ и все? а потом допсоглашения?

выход из декретного отпуска

Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно документально оформить выход (не досрочный, а на полную ставку) декретницы из отпуска по уходу за ребенком. Дело в том, что во время ее декрета была индексации заработной платы. Какое она должна написать заявление и как правильно оформить приказ?

Верно ли кадровик дал дни отпуска

Добрый день! Помогите,пожалуйста,разобраться. Работник принят на работу с 01.06.10г.по срочному договору по основному месту работы на период навигации. С 10.06.10г.заключен допник о том, что работнику отпуск предоставляется из расчета 2,33 к.д. за каждый проработанный месяц.
С 20.10.10г. заключен допник о том,что договор с работником заключен на неопределенный срок.
За первые рабочий год работнику дали 12 к.д. дней отпуска, период указан с 01.06.10г. по 21.10.10г. (за навигацию). За второй рабочий год тоже самое. А за третий рабочий год 28 к.д. Как теперь быть? написать ...

Нормирование труда

SHL тесты

Добрый день! Помогите, пожалуйста! У кого есть тесты SHL или где их можно достать?

Сокращение

Работнику выдано уведомление о сокращении 12.01.2015, последний день работы у него будет 13.03.2015 ?
12.01.2015 В центр занятости в конце дня было передано уведомление о сокращении должностей, они его зарегистрировали 13.01.2015, влияет ли это на дату увольнения ?