|
|
Верно ли кадровик дал дни отпуска
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Натальяsevsudkomp@sibmail.com
Россия, Новосибирск |
| |
Добрый день! Помогите,пожалуйста,разобраться. Работник принят на работу с 01.06.10г.по срочному договору по основному месту работы на период навигации. С 10.06.10г.заключен допник о том, что работнику отпуск предоставляется из расчета 2,33 к.д. за каждый проработанный месяц.
С 20.10.10г. заключен допник о том,что договор с работником заключен на неопределенный срок.
За первые рабочий год работнику дали 12 к.д. дней отпуска, период указан с 01.06.10г. по 21.10.10г. (за навигацию). За второй рабочий год тоже самое. А за третий рабочий год 28 к.д. Как теперь быть? написать новый допник и указать кол-во дней отпуска 28к.д.? с какого времени? работник не увольнялся... |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
Наталья - какой допник на 2,33??????? 
28 дней предоставляется за рабочий год!
12 дней за период 01.06.10-21.10.10?  - это что вредные условия - тогда при чем здесь 28???
Короче напишите по Т-2 сколько всего отпусков , за какие периоды.......
А про 2,33 что за бред???? |
| |
|
Натальяsevsudkomp@sibmail.com
Россия, Новосибирск
|
|
ситуация следующая:
с 01.06.10 по 21.10.10г.-работа на судне
с 22.10.10 по 02.11.10г.-оч.отпуск на 12кд.за период с 01.06.10г. по 21.10.10г.
с 03.11.10 по 07.12.10г.- отгулы (дни отдыха на 23 рабочих дня.
с 08.12.10 по 14.02.11г.-отпуск без содержания на 69к.д.
с 15.02.11 по 07.10.11г.-работа на судне
с 10.10.11 по 27.10.11г.-оч.отпуск на 18к.д. за период с 15.02.11г. по 07.1.11г.
с 28.10.11 по 04.03.12 - отгулы
с 05.03.12 по 15.10.12г.- работа на судне
с 16.10.12 по 13.11.12г.- оч.отпуск на 28к.д. за период с 08.10.11г. по 07.10.12г.
с 14.11.12 по 24.03.13г.- отгулы
с 25.03.13 по 13.10.13г.- работа на судне
с 14.10.13 по 11.11.13г.- оч.отпуск на 28 к.д. за период с 08.10.12г. по 07.10.13г.
с 12.11.13 по 02.02.14г. - отгулы
с 03.02.14 по 05.10.14г. - работа на судне
с 06.10.14 по 29.10.14г. - оч.отпуск на 24 к.д. в связи с исправительными работами( не плательщик алиментов,а 4 дня сгорело автоматом)
с 30.10.14 по 15.05.15г. - отгулы
с 16.05.15 по 24.05.15г. - отпуск без содержания на 9 к.д.
с 25.05.15 по 21.10.15г. - работа на судне
с 22.10.15 по 31.10.15г.- оч.отпуск на 10 к.д.за период с 29.09.14 по 28.09.15г.
с 01.11.15 по 13.03.16г.- отпуск без содержания на 134 к.д.
с 14.03.16 по 17.10.16г.- работа на судне
с 18.10.16 по 15.11.16г.- оч.отпуск на 28 к.д. за период с 26.07.15г. по 22.11.16г.
По договору получается работника принимали на навигацию,меня смущает допник на 2,33 за каждый проработанный месяц, непонятные периоды? Подскажите, как теперь быть? |
| |
|
Юлия[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Цитата: С 20.10.10г. заключен допник о том,что договор с работником заключен на неопределенный срок.
Наталья, а период "не навигации" как у Вас закрывается по табелю? |
| |
|
|
|
Наталья, вы издеваетесь?
Мы уже считали Вам эти периоды.
Что Вам не нравится? Допник о 2,33 днях? Заключите новый, когда ТД стал бессрочным и там укажите, что отпуск 28 к.д.
А вот это вообще что за автомат такой?Наталья писал(а):
с 06.10.14 по 29.10.14г. - оч.отпуск на 24 к.д. в связи с исправительными работами( не плательщик алиментов,а 4 дня сгорело автоматом)
|
| |
|
Натальяsevsudkomp@sibmail.com
Россия, Новосибирск
|
|
| Навигация заканчивается, работник идет в отпуск, а затем в отгулы,т.е.это дни отдыха за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени в навигацию.отгулы неоплачиваемые |
| |
|
Натальяsevsudkomp@sibmail.com
Россия, Новосибирск
|
|
BarbariSSka, еще раз спасибо, что помогли с периодами. Вопрос был о 2,33днях. я начинающий кадровик, многое еще незнаю.
по поводу автомата - "4 дня сгорели автоматом,т.е.не переносятся на 2015г".,так мне объяснил подполковник внутренней службы... |
| |
|
Натальяsevsudkomp@sibmail.com
Россия, Новосибирск
|
|
| Спасибо всем, что откликнулись! |
| |
|
|
|
|
Наталья писал(а): BarbariSSka, еще раз спасибо, что помогли с периодами. Вопрос был о 2,33днях. я начинающий кадровик, многое еще незнаю.
по поводу автомата - "4 дня сгорели автоматом,т.е.не переносятся на 2015г".,так мне объяснил подполковник внутренней службы...
Тогда я не вправе Вам помогать, возможно в Вашей работе есть какие-то нюансы, регламентированные нормативно-правовыми актами Вашей специфики.
Может там что-то и сгорает. Но отпускные периоды-то везде должны быть не меньше года, а у Вас "черти-что", простите.
Кроме того я считаю, что доп.на 2,33 дня был заключен, поскольку для срочных договоров (на 2 месяца к примеру) полагается по 2 дня отпуска за месяц. Тут решили предоставить 2,33. Ничего в этом плохого нет.
Но во время того, как договор стал бессрочным, надо было еще заключить допсоглашение об отпуске на 28 к.д. за год. А лучше даже в этом же допнике это прописать. Если есть возможность его переделать - переделайте. |
| |
|
Натальяsevsudkomp@sibmail.com
Россия, Новосибирск
|
|
| я сомневалась, правильно ли я в этом году на 28 к.д. отправила работника в отпуск, смутили 2,33к.д. Теперь последую вашим советам. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...