Всем привет! Обрыскала весь форум, периодически встречаются темы, где так или иначе всплывают вопросы по правилам пользования телефоном в рабочее время, формой одежды и пр, хотелось бы, конечно, найти готовые положения/регламенты, где были бы прописаны эти вопросы, но это из области фантастики, так как информация, как правило "закрытая", но делиться хотя бы мнениями, общими принципами и т.д., я думаю, можно.
Расскажите, кто как борется с курильщиками в рабочее время?
Добрый день! Помогите мне, пожалуйста!!!
Мне нужна должностная инструкция дежурного электрика! Никак нигде не могу найти(((( А начальница требует срочно!
Запуталась и немогу зазобраться. Если по квоте 20 рабочих мест на начало года. в феврале все исполнены, а в июне половина уволено.Как быть? Есть у нас места для работы иностранцам или нет?
Только что столкнулся с проблемой медосмотров, в связи с этим прошу Вас выложить, если можно, образец направления или сказать, где взять его, учитывая вступивший в силу приказ №302.
Спасибо!
Девочки, прошу о помощи! Подбором занялась совсем недавно, и столкнулась с проблемой. Офисных работников ищу по интернету, а вот с уборщицами беда. Подскажите, как вы их ищете? У нас работали девушки Из Молдовии, Таджикистана. Может газеты какие районные? В районе медведково, Мытищи? Помогите, дали две недели всего(((
Всем доброго дня. Помогите составить вопросы для опросника нового сотрудника, который будет заполняться через 2 недели после принятия работника на стажировку и призван выявить обстановку в коллективе, тудности у новичков про вхождении в должность и в коллектив, оценить работу наставника , помогающего адаптироваться. Вопросы должны быть открытыми, типа: «В какие периоды вам была наиболее необходима помощь руководителя?», «Кто оказал вам помощь в процессе адаптации на предприятии?»
Здравствуйте!
Недавно один сотрудник, долгое время работавший в должности А, перевёлся на должность Б. Хронологически после перевода я издала заранее подготовленный приказ на групповую командировку, в котором забыла исправить его должность. В итоге все командируемые этот приказ уже подписали. Как мне теперь исправить его должность в приказе? Переиздавать приказ и давать всем на переподпись ох как не хочется...
В данный момент пишу курсовую работу по теме "Методы оценки трудовой деятельности персонала". Одну из глав нужно написать на примере какой-либо организации.
Нужны следующие данные:
1. Название компании, описание деятельности, численность сотрудников. Можно ссылку на сайт компании.
2. Какие методы оценки персонала действуют в организации, к кому и кем применяются данные методы?
3. Краткое описание методов оценки.
Информация нужна в течение 2-х дней, в субботу уже защита. Заранее благодарю!
Всем доброго дня. Срочно требуется помощь. У нас процедура адаптации и введения в должность еще совсем сырая, а у меня руководство требует, чтобы вышедший сегодня стажер уже отчитывался как он там себя чувствует и чего ему не хватает и какого ему входить в эту самую должность. Ну в общем мне срочно нужны формы отчетности по этой процедуре. У кого она налажена, скиньте, пожалуйста формы отчетности ссылку или на мыло personal.drive-tour@mail.ru