Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по колличеству ответов

Автор: Статус неизвестенMalina079 23 ноября 2011, 12:49
Скажите, а нормально и допустимо, что в сентябре выходит несколько приказов о внесении изменений в ШР, которые в ступают в силу с 01.10.2011, а потом выходит приказ об утверждении нового ШРс 01.10.2011 с учетом всех этих изменений?
Просто по-другому не получается, делаю задним числом документы (((
*сотрудники все согласны*
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенNatalia 23 ноября 2011, 20:47
Девочки, воинским учетом никогда не занималась, назначили с 1 ноября. Ситуация следующая: в 2011 г. были сотрудники, подлежащие бронированию, но их не забронировали. Ездила в ВУС, мне сказали, что в Управе должна продлить справку о бронировании ( предыдущая до 1 ноября 2011 г.) и получу ее после того, как сдам отчет по форме 6. Справку я должна привезти в ВУС и заняться бронированием. Я заполнила форму 6 за 2011 г., но часть формы о забронированных у меня пустая, т.к. людей, как я уже говорила, не бронировали. В Управе у меня форму 6 не приняли, сказав, что я до ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЖанна 24 ноября 2011, 14:35
Подскажите,какова рабочая неделя при аккордной системе,оплачивается ли в двойном размере работа в выходные и праздничные дни?И если возникают дополнительные работы в ходе выполнения аккордного задания менее 5% нормативного времени на выполнение всего объёма работ их оплачивают дополнительно или нет?Спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенОльга 29 ноября 2011, 16:25
напишите пожалуйста образец приказа о ликвидации структурного подразделения (лаборатории в районе).заранее спасибо
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЕлена 27 ноября 2011, 22:03
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНиколай 27 ноября 2011, 22:14
Уважаемые коллеги! Пишу дипломную работу на тему "Совершенствование системы адаптации на предприятии". Возникли сложности с третьей главой. Да и сроки поджимают. Если у кого-нибудь остались дипломы по похожей теме, буду очень признателен, если Вы вышлите мне на мой адрес 12nikolai10@mail.ru Зараннее огромное спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенTatyana Baranova 28 декабря 2011, 12:19
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенОльга 1 декабря 2011, 21:08
Подскажите, пожалуйста, к кому обратиться в мед. учреждение и с каким документом. Если год назад был оплачен больничный, а при подготовке к проверке обнаружилось, что нет печати, а только штамп мед. учреждения...работник в компании уже не работает...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенТатьяна 12 февраля 2013, 8:50
Подскажите пожалуйста,что писать в личном листке по учету кадров в разделе 11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности,если принимаемый сотрудник раньше нигде не работал? Не заполнять вовсе?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНаталья 9 декабря 2011, 15:05
Добрый день!
Ищу специалиста в отдел кадров ЧОП.

Испытательный срок 1 месяц (з/п - 25 000 - 30 000), далее повышение.

Обязанности: Размещение объявлений в СМИ, первичное собеседование
Ведение кадрового делопроизводства (250 человек)
Ведение базы данных по сотрудникам в 1С: Зарплата и управление персоналом 8

Требования: мужчина, от 23 лет.
опыт работы от 1 года
Знание 1С: ЗУП 8.2, MS Office
Стрессоустойчивость, умение справляться с большим объемом работы
Профильное образование приветствуется
Офис находится в районе м. Братиславская (5 - 7 мин. пешком)

Ре ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3513 3514 3515 3516 3517 3518 3519 3520 3522 3523 3524 3525 3526 3527 3528 3529  ... След. → Последняя (3625) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.