Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по колличеству ответов

Автор: Статус неизвестенМаруся 16 ноября 2011, 8:29
Девочки, может кому нужны Помощник руководителя (кадровик, расчетчик з/п и и завскладом) ?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЭленька 17 ноября 2011, 12:58
Помогите составить инструкцию по охране труда на продавцов - консультантов?
У меня есть только на офисных сотрудников.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенTatyana Baranova 18 ноября 2011, 12:30
По словам председателя ФСС России Сергея Афанасьева «в 2012 году нас ждут очередные изменения в оформлении больничных листов». Кадровику в очередной раз придется проверять больничные на соответствие новым нормам.

Это важно! Если кадровик является должностным лицом, что прописано в локальных актах предприятия, он несет административную ответственность за нарушения так же, как и руководитель.

А вы готовы к проверке ГИТ?

Семинар «Отдел кадров без ошибок: актуальные вопросы кадрового делопроизводства» - прекрасная возможность пройти об ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенTatyana Baranova 18 ноября 2011, 12:33
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенTatyana Baranova 18 ноября 2011, 12:42
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЕвгений 20 ноября 2011, 9:22
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенTasya 22 сентября 2015, 15:46
создан Наблюдательный совет в апреле. Кто принимает, утверждает Положение об оплате труда в сентябре? Председатель Наблюдательного совета или общее собрание трудового коллектива?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНатуся 21 ноября 2011, 15:00
Девочки, подскажите,пожалуйста, мы переходим на сменный режим рабочего времени.
Для операциониста устанавливается 6-тидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу 10 часов. В субботу 6 часов.
Работает 2 человека, я подбирала по-моему всевозможные графики и 2/2 и 3/3 и неделя через неделю. *HOT* Все равно с таким графиком они не дорабатывают свою норму ни в месяц, ни в квартал. Они в месяц должны отработать минимум 19 дней. Какой же это график должен быть???? *DONT_KNOW*
Кто нибудь сталкивался с подобным расскажите свой опыт...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенИгорь 21 ноября 2011, 15:58

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

Москвич 44г, стаж вождения 19, 11-персональный,офисный (характеристики с контактами от работодателей) проживаю ЮАО м.Каширская, Нагатинская, Нахимовский проспект. Авто Митсубиси (2009) серого цвета, тонирован, АКПП, 5 подушек безопасности.Есть ноутбук интернет. Выполню временную или разовую работу (разовая работа- работа на весь день)89031517215 Игорь[фото не показано]
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАня 21 ноября 2011, 17:43
Девчонки, подскажите! а нет ли такой программы по расчету компенсации за неиспользованный отпуск, где можно было бы рассчитывать сразу список сотрудников? ОЧЕНЬ НУЖНО!!! а то та, которая есть в "обменнике" мало чем помогает((( все равно приходится каждого обсчитывать. уйма времени тратится, при том, что штат 3700 человек. такие подсчеты у нас каждый месяц запрашивают((( это для того, чтобы спланировать бюджет. 1С считает некорректно. вот и мучаемся. может у кого есть?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3512 3513 3514 3515 3516 3517 3518 3519 3521 3522 3523 3524 3525 3526 3527 3528  ... След. → Последняя (3625) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.