Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по колличеству ответов

Автор: Статус неизвестенЙожин з бажин 12 декабря 2011, 8:26
А сейчас ФСС еще возмещает расходы на детские подарки?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенAnastasiy 13 декабря 2011, 11:57
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенМихаил 13 декабря 2011, 13:36
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенventa 16 декабря 2011, 15:16
У работников был график работы пятидневка, сейчас решили перевести на график 5/5 (сменный) сотрудники отработали с прошлым графиком недавно, знаю,что для того,чтобы изменить условия необходимо уведомить за 2 мес, а если они принялись позже, доп.соглашение будет действительно или без уведомления изменить график невозможно?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенTatyana Baranova 21 декабря 2011, 15:28
06-10 февраля 2012 года, Санкт-Петербург
Семинар «Служба охраны труда на предприятии. Организация работы с учетом изменений в действующем законодательстве», разработанный экспертами ЦНТИ «Прогресс» - компанией-лидером рынка краткосрочного образования России.

Преимущества семинара:
• За 13 лет проведения, семинар посетило более 1000 руководителей и специалистов со всей России
• Обмен опытом с коллегами из других регионов и сфер производства
• Наиболее подробная и актуальная информация, касающая ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенМира 22 декабря 2011, 9:12
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенСергей 22 декабря 2011, 16:24
Здравствуйте!

Я гражданин РБ. Физическое лицо. Получил приглашение от российской фирмы на работу. Казалось бы, нет ничего проще. Но загвоздка в том, что постоянно проживать (регистрация) и осуществлять трудовую деятельность буду на территории РБ. Изредка и ненадолго приезжая в РФ.
То есть находиться на территории РФ менее 183 дней и являться нерезидентом.

Возможные варианты:

1.) Оформления ТД (с трудовой книжкой), работодатель должен будет платить за меня 30% в России. А хотят только 13%!!! В пенсионный фонд ни в РФ, ни в РБ ничего не поступает.

2 ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнна Влада 23 декабря 2011, 10:44
Здравствуйте. У кого есть примерное извещение работника о невозможности удержания с него ндфл. Если можно, и письмо в налоговую о невозможности удержания с работника н-ной суммы НДФЛ. Поделитесь, пожалуйста. Очень срочно нужно.
Основание - статья 226 п 5 НКРФ
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНатаКузя 26 декабря 2011, 14:22
Скажиите, вот у нас учетный период для подсчета сверхурочных - год. Но работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере сразу вместе с зарплатой за отчетный месяц. При подсчете сверхурочных за год, я же могу вычесть эти праздничные часы, ведь они уже оплачены в двойном размере?.....
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЙожин з бажин 2 марта 2012, 21:53
Может, знакомые как раз ищут работу?

Мы срочно-срочно ищем офис-менеджера!
Обязанности:

Ведение делопроизводства (в соответствии со стандартами делопроизводства);
Подготовка проектов приказов и распоряжений.
Ведение бюджета расходов на офисные нужды (вода, канцелярия, продукты питания и пр.); Прием, учет и хранение канцтоваров, расходных материалов и иных товарно-материальных ценностей, необходимых для работы офиса; Управление входящей и исходящей корреспонденцией (информацией), звонками; Организация переговоров, совещаний (прием и ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3514 3515 3516 3517 3518 3519 3520 3521 3523 3524 3525 3526 3527 3528 3529 3530  ... След. → Последняя (3625) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.