Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Тупые вопросы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 19071

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юлианка 515
Статус неизвестенЮлианка 515
hft5@yandex.ru
Россия, Пятигорск
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#4981[337257] 25 сентября 2012, 13:35
не, это не инструктажи и что-то подобное, а положение о том, что в организации имеется отдел кадров, отдел бухгалтерии, так же отдел охраны труда. что входит в его обязанности, права и т.д. Т.е. все подобные положения у меня в нормативных документах, а конкретно своей деятельности он все забирает.
А вот уже все свои инструктажи и прочие журналы по охране труда у него.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
muriym@mail.ru
Россия, Нефтеюганск
Написал 209 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4982[337262] 25 сентября 2012, 13:48
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, на какой НПА ссылаться при принятии решений по установлению дополнительных выплат за работу на селе??? Спасибо!
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#4983[337263] 25 сентября 2012, 13:52
Татьяна писал(а):
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, на какой НПА ссылаться при принятии решений по установлению дополнительных выплат за работу на селе??? Спасибо!
какого рода выплаты?
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#4984[337273] 25 сентября 2012, 14:13
Татьяна писал(а):


то есть я делаю 2 приказа с разными периодами работы и заношу в Т-2, а заявление одного хватит где он укажет дать ему 16 дней???
Да.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#4985[337309] 25 сентября 2012, 14:59
Подскажите пожалуйста. Как в ДС правильно прописать, что работнику устанвливается доплата с 01.10.2012 по 31.12.2012г. Чего то я туплю. *WALL*
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#4986[337316] 25 сентября 2012, 15:11
Как делаю я:
Свиток
1. Раздел № 5 трудового договора "Условия оплаты труда работника" дополнить следующим пунктом:
"За сложность и напряженность в работе Работнику устанавливается надбавка в размере 50% от оклада;
2. Дополнения в трудовой договор, определенные настоящим дополнительным соглашением, действуют с 01 апреля 2012 г. по 30 сентября 2012 года.
3. Все остальные условия трудового договора остаются прежними.
4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой Стороны.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#4987[337319] 25 сентября 2012, 15:15
Мурзик писал(а):
Как делаю я:
Свиток
1. Раздел № 5 трудового договора "Условия оплаты труда работника" дополнить следующим пунктом:
"За сложность и напряженность в работе Работнику устанавливается надбавка в размере 50% от оклада;
2. Дополнения в трудовой договор, определенные настоящим дополнительным соглашением, действуют с 01 апреля 2012 г. по 30 сентября 2012 года.
3. Все остальные условия трудового договора остаются прежними.
4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой Стороны.
*YES* Так же пишу, только если у Вас надбавка устанавливается временно, обязательно укажите на какой срок!
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#4988[337320] 25 сентября 2012, 15:17
Натали *DRINK*
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#4989[337325] 25 сентября 2012, 16:07
Поехали! *DRINK*
Laska
Статус неизвестенLaska
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1084 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#4990[337395] 26 сентября 2012, 8:09
Можно тупой вопросик? Срок действия ШР установлен на год. Следует писать приказ на продление ШР при отсутствии изменений или срок действия продляется автоматом? Мне сказали сделать такой приказ.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#4991[337396] 26 сентября 2012, 8:09
Нужно новое ШР и приказ о введении.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
muriym@mail.ru
Россия, Нефтеюганск
Написал 209 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4992[337402] 26 сентября 2012, 8:22
nataldream писал(а):
Татьяна писал(а):
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, на какой НПА ссылаться при принятии решений по установлению дополнительных выплат за работу на селе??? Спасибо!
какого рода выплаты?
25% тарифной ставки специалистам на селе.
Laska
Статус неизвестенLaska
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1084 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#4993[337405] 26 сентября 2012, 8:25
Нам новое ШР делает вышестоящая контролирующая организация, утверждает,потом мы его утверждаем приказом у себя. Новое не дали, сказали сделать приказ о продлении этого. И как быть?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#4994[337409] 26 сентября 2012, 8:31
Laska писал(а):
Нам новое ШР делает вышестоящая контролирующая организация, утверждает,потом мы его утверждаем приказом у себя. Новое не дали, сказали сделать приказ о продлении этого. И как быть?
ну пусть она вам его сделает, а вы по его следам приказ. Или они вам, что не дают само ШР?
Laska
Статус неизвестенLaska
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1084 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#4995[337410] 26 сентября 2012, 8:34
Вот именно - не дают, а говорят сделать приказ на продление старого. Реально так?
« Первая ← Пред. ... 325 326 327 328 329 330 331 332 334 335 336 337 338 339 340 341  ... След. → Последняя (1272) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.