Nimphelos писал(а):

Цитата:

В данном случае единоличным исполнительным органом является генеральный директор. Генеральный директор избирается/назначается на свою должность каждые 5 лет (если именно этот срок оговорен в уставе). Соответственно вы это все оформляете через прием/увольнение, даже если генеральный и учредитель одно лицо. Вот если бы у вас в уставе был прописан срок действия полномочий не 5 лет, а например 2 года, тогда бы вы могли продлевать полномочия генерального директора, но чтобы этот срок не превышал 5 лет.

В этом есть смысл ТОЛЬКО для целей сохранения срочного характера трудовых отношений с гд. Если такой цели у нас не стоит, то ничто не мешает нам заключить с гд срочный тд, или не увольнять его по истечении изначально установленного пятилетнего срока тд, и тогда тд станет бессрочным сам по себе. Еще раз: срок действия полномочий единоличного исполнительного органа никак не коррелирует со сроком действия трудового договора с гд, если мы сами этого не хотим.

Цитата:

тогда им придется вносить изменения в устав и неизвестно зарегистрируют у них такой устав, если под боком не будет такого юриста как вы.

Цитата:

Что будет делать ГД, когда истечет срок его полномочий, а ТД - не расторгнут? исполнять свои обязанности он не может - так как полномочий нет.

Цитата:

Цитата:

Что будет делать ГД, когда истечет срок его полномочий, а ТД - не расторгнут? исполнять свои обязанности он не может - так как полномочий нет.

Вам подсказать статью в ТК, которая регулирует порядок оплаты периода неисполнения работником трудовых обязанностей по вине работодателя?

Цитата:

А если бы формулировка была иной - избрать такого-то на должность ГД сроком на три года, поручив председателю собрания заключить с ним ТД на указанный срок - тогда, как я понимаю, только срочный ТД с последующим увольнением-приемом?

BarbariSSka писал(а):

И от меня вопрос в ту же область.
Получается, если с ГД заключен срочный ТД на 2 года (срок полномочий на 2 года по Уставу), то, получается, можно каждые 2 года заключать с ним допсоглашение об изменении срока действия ТД. Так?