|
|
правила инструкция по заполнению табеля учета рабочего времени
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск |
|
Если Вы в предпраздничный день работаете 8 часов - это сверхурочные (они должны соответственно оплачиваться  . Основание: одно Производственный календарь на текущий год, где на государственном уровне зафиксировано в предпраздничный день - 7. И исходя из этого посчитаны все нормы часов. |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Добрый день всем! Подскажите, пожалуйста по заполнению графика учета рабочего времени по форме Т-13. Дело в том, что у нас нет кадровика. Функции кадровика у нас по приказу выполняет Зам.ген.дир. . Табель по формк Т-13 из программы 1С распечатывает бухгалтер и все это хранится вместе с ведомостями по зарплате у нас. Вот только не ясно - кто должен подписи в табеле ставить?. Ответственное лицо - бухгалтер? (на него приказ о возложении обязанностей по табелю сделаю). Кто должен расписаться за руководителя структурного подразделения и за работника кадровой службы? Заранее спасибо. |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| У вас надо ставить подписи тому кто ведет табельный учет и руководителю предприятия. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Ирина[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
SHelen писал(а): У вас надо ставить подписи тому кто ведет табельный учет и руководителю предприятия.
Получается значит, что Бухгалтер подписывает как ответственное лицо?(т.к. именно из программы бухгалтера распечатывается форма, база выводит ее автоматически). Остаются места для подписей : Руководителя структурного подразделения и Работника кадровой службы. А подпись Ген директора где правильно ставить - Руководитель структурного подразделения что - ли? Правильно я поняла? Заранее спасибо! |
| |
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
| девочки. вопрос - Если чел на больничном, мне в выходные все равно ставить Б или Б ставится только на рабочие дни???? Тот же вопрос про отпуск: чел. 14 дней в отпуске. я сплошняком ему ОТ проставила, правильно???? |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Подписи - это примерные. Вы можете утвердить вашу систему подписания. Может у вас людей и должностей таких нет. Вводите свои.
Маруся
Б - ставишь подряд. Отпуск - подряд - календарные дни. А вот считать будешь - неявки - рабочие. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
так я с неявками все понимаю, но там в Т-12 есть графа в конце - количество выходных и праздничных дней - мне выходные дни, на которые выпало, что чел был в отпуске или на больничном считать как выходные?
Например, сейчас в декабре выходными днями являются 4,5 - 11,12-18,19- 25,26. - 8 выходных.
Если так выпало. что 11,12 - чел был на больничном, я должна считать эти дни выходными или тогда у работника получится 6 выходных?? |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Выходные ставишь выходными, и не задумываешься. Просто твой работник в выходной день или болел или был в отпуске. Ведь расчет отпускных - календарные дни. Больничный тоже с...по.... |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Или ни кто пока ничего не может подсказать?