|
правила инструкция по заполнению табеля учета рабочего времени
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Танюшка[e-mail скрыт] Российская Федерация, Ульяновск
|
|
Виктория, в году 12 месяцев - соответственно номеров 12.... |
|
|
VadCov[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Я нумерую 01/2009 - январь 2009, 02/2009 за февраль 2009 |
|
|
Ириночка[e-mail скрыт] Российская Федерация, Пермский край
|
|
У нас табель переделан под специфику нашей организации. Например, мы помимо буквы указываем количество отработанных ежедневно часов. Унифицированные формы ведь можно дополнять, поэтому делайте как вам удобнее! |
|
|
Олеся[e-mail скрыт] Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
VadCov писал(а): В табеле ставите во всех клеточках отпуска обозначение "О", так как Отпуск исчисляется в календарных днях и соответственно разницы нет праздничный это день или выходной.
УЖОС
Не дай вам бог, Светлана, проставить букву "о" в табеле в праздничный (см. "красный") день!!!!! Если проверит ГИТ - мало не покажется
Правильный вариант, как разSvetlana писал(а): так
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
п п п п п о п о о о о о о о о о о о о о я
Всегда в табеле в праздничные дни, выпадающие в отпуск, ставится выходной день! В соответствии с ТК РФ - эти дни не включаются в период отпуска, а значит - не могут быть обозначены, как отпуск |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Юленька[e-mail скрыт] Россия, Челябинская область
|
|
Цитата: Потому что это праздничный день и он в отпуск не включается - т.е. вы не можете никак поставить отпуск с 1-го, отпуск будет начинаться с 6-го числа...
Олесечка... ммм... давай я промолчу на этот счет... |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Ириночка[e-mail скрыт] Российская Федерация, Пермский край
|
|
Цитата: Да и вообще не может быть указан отпуск (даже в приказе!) с 1-го января!
Почему не может? А если у работника в этот день смена? Ему что, на работу идти? Я в приказе пишу: отпуск с 01.01.2009 по 03.02.2009 на 28 календарных дней. Естественно, праздничные дни не включаются. |
|
|
VadCov[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Олеся, а вас ГИТ провереля??? |
|
|
VadCov[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Олеся, еще вам же адресованно. Покажите мне ссылку на документ в котором обозначается праздничный день попадающий на ежегодный оплачиваемый отпуск буквой П. |
|
|
VadCov[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Олеся писал(а): Юля, Да и вообще не может быть указан отпуск (даже в приказе!) с 1-го января! Потому что это праздничный день и он в отпуск не включается - т.е. вы не можете никак поставить отпуск с 1-го, отпуск будет начинаться с 6-го числа...
Вот это как раз УЖОС (как вы написали ранее)!!!! Видимо вас никогда не проверяди ГИТ. |
|
|
Олеся[e-mail скрыт] Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
VadCov, как раз проверяли - они мне и указали на то, что обязательно в табеле каждый день должен обозначаться тем, чем он является (если по-простому). И каждый раз очень внимательно смотрят табель и обозначения, выпадающие на эти дни. Да и вышестоящая моя организация - постоянно тоже самое смотрят
Какую вам ссылку показать? Самая главная ссылка - это ТК РФ! Статья 120 - нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного доп. оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Больше ничего и не нужно. Раз не включаются - вы не можете их обозначить, как отпуск!
Ирина, эта ситуация касается только 40 часовой раб недели. Конечно, если у работника установлен иной режим работы, то у него и табель будет заполнен по-другому и з/п будет считаться иначе и раб дни будут иные, соответственно и отпуск будет проставляться по-другому |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|