|
|
правила инструкция по заполнению табеля учета рабочего времени
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Любовь[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград |
|
| у меня нет программы,заполняю Т-13 вручную |
| |
|
Людмила[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Да, вы проставляете в табеле только что, чему вы как бы личный свидетель так сказать 
Если работник был в командировке, то необходимо поставить "К", а поскольку рабочих часов в вашей организации у него в этот день не было, поэтому в нижней строке ставим ноль. |
| |
|
Людмила[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Хорошая статья
http://www.hr-zone.net/index.php?mod=articles&go=show&id=693
(а если нажать на рисунок табеля - откроется в большом окошке со всеми примерами  )
но я заполняю только по 9й столбец включительно |
| |
|
Любовь[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
|
|
Спасибо!  |
| |
|
Людмила[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Рада помочь  |
| |
|
Ane (гость)
|
|
| а у кого-ть есть форма Т-12 в формате А-4? |
| |
|
Светлана (гость)
|
|
Ane писал(а): а у кого-ть есть форма Т-12 в формате А-4?
Форма Т-12 в формате А-4 |
| |
|
Светлана (гость)
|
|
http://dyrakov.net/2009/03/11/tabel-ucheta-rabochego-vremeni/
Зашли, сохранили в Excel, открыли, зашли в Вид, разметка страницы, страничный режим, изменили границы, получили формат А-4. |
| |
|
Светлана (гость)
|
|
| В Форме Т-12 при увольнении сотрудника по собственному желанию в середине месяца, что ставится в графе № 6, в те дни в которых его уже нет (0) или (-) или что? |
| |
|
Ольгаolk_bis@mail.ru
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
А у нас ситауция следующая... Табель ведется в упрощенной форме, но вот тут для получения декретных совместителю в ФСС потребовали предоставить по форме Т-12. И сразу же возникла куча вопросов. Може кто рзъяснит...
1. Совместителю положено работать не больше 4 часов в день, т.е. рабочий день сокращенный. Но на каких основаниях: Сокращенная продолжительность рабочего времени против нормальной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством или Продолжительность работы в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных законодательством.
2.В соцстрах нужно предоставлять все листы формы, или только сам график (кто-нибудь сталкивался с таким требованием)?
3. Если все-таки всю форму, то вопрос такой... Тарифную ставку указывать с учетом надбавки или без нее, и куда в таком случае надбавку включать? Какое наименование вида оплаты и ее код (начислялась и выплачивалась только зарплата)? что имеется в виду под "корреспондирующим счетом" в данном контексте: 70?
Очень буду признательна за грамотные разъяснения.
|
| |
|
Мария[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Скажите, там в шапке табеля указывается структурное подразделение. Что туда писать если у меня по штатному расписанию есть Администрация (1 человек), редакционный отдел (1 человек), отдел продаж (2 человека) и бухгалтерия (1 чел)? Мне что 4 отдельных табеля делать или все можно свести в один? |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Цитата: все можно свести в один?
 |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Мария[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
SHelen, а что тогда в шапке под названием фирмы писать?
|
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Администрация, редакционный отдел, отдел продаж, бухгалтерия. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...