|
|
приказ об изменении режима рабочего времени
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Vuxety[e-mail скрыт]
Россия, СПб |
|
Нашла в ПВТР про ненормир.раб.день.
Только про компенсацию за это ничего не сказано.
и в трудовых договорах таких сотрудников есть инфо о том, что им устанавливается ненормир.раб.день.
Только вот в ПВТР говорится о перечне должностей работников с ненормир.рабочим днем, что оно устанавливается Положением о ненормированном рабочем дне.
А такого положения у нас нет. Думаете, надо сделать?разве недостаточно, что в ПВТР расписано, что считается ненормированным рабочим днем? или , может, просто перечень должностей ввести и утвердить его приказом? |
| |
|
|
|
alla писал(а):  а мне никто не ответит?
Приказ рисуете о внесении изменений в ПВТР, типа пункт такой-то изложить в следующей редакции. Про оплату пропорционально отработанному - лишнее. |
| |
|
Наташа
 |
|
|
|
Юлия писал(а): Нашла в ПВТР про ненормир.раб.день.
Только про компенсацию за это ничего не сказано.
и в трудовых договорах таких сотрудников есть инфо о том, что им устанавливается ненормир.раб.день.
Только вот в ПВТР говорится о перечне должностей работников с ненормир.рабочим днем, что оно устанавливается Положением о ненормированном рабочем дне.
А такого положения у нас нет. Думаете, надо сделать?разве недостаточно, что в ПВТР расписано, что считается ненормированным рабочим днем? или , может, просто перечень должностей ввести и утвердить его приказом?
Внести изменение в ПВТР в части утверждения перечня должностей с НРД. |
| |
|
Наташа
|
Vuxety[e-mail скрыт]
Россия, СПб
|
|
nataldream писал(а): Юлия писал(а): Нашла в ПВТР про ненормир.раб.день.
Только про компенсацию за это ничего не сказано.
и в трудовых договорах таких сотрудников есть инфо о том, что им устанавливается ненормир.раб.день.
Только вот в ПВТР говорится о перечне должностей работников с ненормир.рабочим днем, что оно устанавливается Положением о ненормированном рабочем дне.
А такого положения у нас нет. Думаете, надо сделать?разве недостаточно, что в ПВТР расписано, что считается ненормированным рабочим днем? или , может, просто перечень должностей ввести и утвердить его приказом?
Внести изменение в ПВТР в части утверждения перечня должностей с НРД.
правильно я понимаю, что можно просто перечень приложить и обозвать его приложение 1?
кстати, перечень организация сама выбирает? или есть общероссийский? |
| |
|
|
|
|
Юлия писал(а): nataldream писал(а): Юлия писал(а): Нашла в ПВТР про ненормир.раб.день.
Только про компенсацию за это ничего не сказано.
и в трудовых договорах таких сотрудников есть инфо о том, что им устанавливается ненормир.раб.день.
Только вот в ПВТР говорится о перечне должностей работников с ненормир.рабочим днем, что оно устанавливается Положением о ненормированном рабочем дне.
А такого положения у нас нет. Думаете, надо сделать?разве недостаточно, что в ПВТР расписано, что считается ненормированным рабочим днем? или , может, просто перечень должностей ввести и утвердить его приказом?
Внести изменение в ПВТР в части утверждения перечня должностей с НРД.
правильно я понимаю, что можно просто перечень приложить и обозвать его приложение 1?
кстати, перечень организация сама выбирает? или есть общероссийский?
Не, сами себе рисуете какой надо. Приложением можно) |
| |
|
Наташа
|
Vuxety[e-mail скрыт]
Россия, СПб
|
|
|
|
Доброе утро!!в Труд договоре не прописано.что мы работаем с 9 до 18.. а в ПВТР написано..как быть? могу я в приказ
"Об изменении режима работы для сотрудников ООО .." сразу написать..(только не знаю как!) чтобы изменить ПВТР или нужно отдельный приказ ? |
| |
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
alla писал(а): Доброе утро!!в Труд договоре не прописано.что мы работаем с 9 до 18.. а в ПВТР написано..как быть? могу я в приказ
"Об изменении режима работы для сотрудников ООО .." сразу написать..(только не знаю как!) чтобы изменить ПВТР или нужно отдельный приказ ?
Все работники ознакомлены с ПВТР под роспись?
Если в ТД не указаны часы рабочего времени, то необходимо сделать доп.соглашения к ТД. |
| |
|
|
|
|
| вся проблема в том.что у нас не утвержден. ПВТР. просто лежит в папке для подписи.ждет своего часа..руководитель не подписывает пока..времени у него нет. соответственно.никто нигде не расписываться..и приказ на утверждении ПВТР не утвержден!! а теперь .видите ли время изменить надо!!!!и что мне делать? можно будет все задним числом утвердить.а сейчас изменения настоящим?? можно ли вписать в приказ об изменении режима работы .сразу то что еще и ПВТР надо изменить все в одном приказе??или надо 2 отдельных..... |
| |
|
|
|
|
в доп. соглашении так прилично выглядит :Свиток: примерно так 1.Изложить п. 6 трудового договора от 01.04.2013 N 5 в следующей редакции:
"" Режим работы устанавливается с 8 ч. 00 мин. До 17 ч. 00 мин."
2.Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах и является неотъемлемой частью трудового договора от 01.04.2013 N 5.
|
| |
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
 все правильно
вот еще вариант: Режим рабочего времени: 40-часовая рабочая неделя с 8-00 часов до 17-00 часов, перерыв для отдыха и питания с 12-00 до 13-00, выходные дни-суббота и воскресенье. |
| |
|
|
|
|
Цитата: вот еще вариант:
я думала об этом. но подумала.что это не изменилось.значит не обязательно писать.но если Вы считаете.что так будет лучше.. тогда я прислушаюсь |
| |
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
| полностью переписывается пункт ТД о часах рабочего времни уже в измененном виде. |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
|
|
| Девочки, просто заинтересовал такой вопрос. Работники всегда работали с 8 до 17 с перерывом на обед, 5-дневка. Теперь директор (по своим соображениям) решил перевести всех работников на график работы: пон-четв с 8 до 17 с перерывом на обед, а пятница - с 11 до 20 (обед остался). Что для этого нужно? Я все же предполагаю, что он должен будет известить работников об изменении раб. времени за 2 месяца, затем внести изменения в ПВТР, сделать приказ по учреждению, ну и ДС. Все верно? У меня вопрос - имеет ли право работодатель ставить вот такое время работы в пятницу? Не нарушает ли он права трудящихся? Хотя... вроде бы ничего не нарушено... Смущает меня что-то данная ситуация. |
| |
|
|
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...