Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Наша профессия

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Наша профессия»RSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенNado 25 ноября 2014, 11:06
Здравствуйте. Мы открыли лабораторию, мед.сестра работают по совместительству через день. работаем без выходных, понедельник-пятница с 8.00 до 18:00, суббота-воскресенье с 8:00 до 16:00. пока не сталкивалась с этим. в джоговоре сколько часов тогда прописывать? и как зарплата считается? помогите)
Последнее сообщение в теме от натали написано 25 ноября 2014, 14:32
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАльфия 16 ноября 2014, 0:15
Определить ожидаемые товарные запасы на конец квартала в сумме и днях, отклонение от норматива. Сделать вывод по результатам.
- Ожидаемый оборот магазина за квартал- 4590 т.р.
- Запасы товаров на начало квартала- 2400 т. р.
- Ожидаемое поступление товаров за квартал- 4480 т.р.
- Норма товарных запасов на квартал- 42 дня




помогите, кто знает)))
Последнее сообщение в теме от Марина написано 18 ноября 2014, 14:06
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 26 августа 2014, 8:16
Здравствуйте! Прошу проконсультировать знающих кадровиков. Главный бухгалтер уходит в отпуск по беременности и родам, на ее место я перевожу другого человека. Как прописать должность, на которую перевожу: и.о. главного бухгалтера или главный бухгалтер? Главному бухгалтеру в табеле ставить больничный лист или отпуск по беременности и родам и писать соответствующий приказ? Благодарю.
Последнее сообщение в теме от Дюша написано 4 ноября 2014, 10:26
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенДмитрий 28 октября 2014, 10:09
В постановлении правительства Москвы от 25.08.2009 года № 809-ПП установлены разряды для специалиста по кадрам (5-11 разряд).
Подскажите какими документами руководствоваться для присвоения разряда, разработаны ли тарифно-квалификационные характеристики по разрядам?
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 2 ноября 2014, 22:57
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенНаталия 16 октября 2014, 10:41
Добрый день! Прошу помощи! Ситуация - сотрудник был принят на работу с 18.08.2014 года в армию призвали с 15.08.2014, следовательно 14.08.2014 последний рабочий день! Помогите рассчитать ему двухнедельное пособие, которое ему положено! Оклад 25000руб, режим работы 5-ти дневка. Получается отработал неполные два месяца... Как расчитать средний дневной заработок? Если можно, с примером!!! Спасибо!!!
Последнее сообщение в теме от ирина написано 16 октября 2014, 14:58
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЕ.В. 16 октября 2014, 7:12
Доброе утро!
Я в ступоре! Подскажите пожалуйста! Если у работника в названии должности есть приставка ГЛАВНЫЙ, но нет в подчинении ни одного человека, к какой категории его относить? Руководители или специалисты? =-O
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 16 октября 2014, 7:56
4 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЕ.В. 9 октября 2014, 13:02
Скажите пожалуйста!!! *HELP* *HELP* *HELP*
Кто должен составлять договора о ПОЛНОЙ материальной ответственности!?И почему?
Их с меня постоянно спрашивают. Я устала отмахиваться, что не я-кадровик этим должна заниматься!
Последнее сообщение в теме от Снежана написано 14 октября 2014, 15:08
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 9 октября 2014, 8:38
*HELP* Уважаемые, коллеги! Подскажите, пожалуйста. Коллега написала объяснительную по травме, что возвращалась с работы домой, упала и сломала руку. Это травма будет считаться производственной или бытовой? Благодарю заранее всех.
Последнее сообщение в теме от Лиза Гейтс написано 9 октября 2014, 9:02
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 29 сентября 2014, 9:06
Здравствуйте! Проверка одного предприятия, на котором работает мой друг заключила, что в табеле должны отражаться только дни отклонений от работы: выходные, отпуск, больничный и т.д. То есть каждый день 8-ки не писать! Подскажите, это так? Если можно скиньте нормативную базу по этому вопросу. Благодарю.
Последнее сообщение в теме от ирина написано 29 сентября 2014, 9:20
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 12 сентября 2014, 9:11
Здравствуйте, коллеги! Проконсультируйте, пожалуйста. Сотрудница ушла с работы раньше положенного времени и сломала руку. Какой порядок оформления этого случая и можно ли ее наказать как-то и не оплатить листок нетрудоспособности? Благодарю откликнувшихся. Всем добра!
Последнее сообщение в теме от senicyv написано 26 сентября 2014, 12:26
19 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 10 11 12 13 14 15 16 17 19 20 21 22 23 24 25 26  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.