Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Свободное общение

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Свободное общение»RSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенНатеткова Марина 3 июня 2015, 14:29
Мы В Контакте! [На правах рекламы]
http://vk.com/profiz.ru_kr

Присоединяйтесь! *HELLO*
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 9 сентября 2016, 14:38
12 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенBhbyf 3 декабря 2014, 9:13
доброе время суток всем! у меня есть небольшая проблема, хочу с вами посоветоваться.
С января 2014 года мой директор, добровольно-принудительно заставил выполнять дополнительные обязанности (секретарь уволилась и все ее функции передали мне), то есть я выполняю 2 полноценные должности (свои - инспектора по кадрам и секретаря). конечно, я получаю за это доплату, которая составляет 1/3 часть зарплаты секретаря (обидно очень).
Суть вообщем, такая. я хочу от секретаря отказаться, но не хочу ругаться с директором. Подскажите, как методично и вежливо е ...
Последнее сообщение в теме от Bhbyf написано 3 декабря 2014, 9:48
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенЕ.В. 9 октября 2014, 8:56
Добрый день, скажите пожалуйста, обязан ли работодатель отпускать работника учиться на права (на пару часов 2 раза в неделю)?
Меня в автошколе уверили, что при предъявлении справки, должен. А справку они мне сделают
Последнее сообщение в теме от Натусик написано 27 ноября 2014, 14:08
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенnatali 25 ноября 2014, 10:45
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста,если в 2007 г. я уже увольнялась в связи с уходом на пенсию и получила выплату согласно кол.договора в феврале 2006 г., а в марте 2006 г. вновь была принята на работу на туже должность. Все это время я работала по совместительству в другой организации(с 1991 г.) и в 2008 г. перевелась туда штатным работником, где и работаю по настоящее время. В 2015 г. планирую уволиться в связи с уходом на пенсию. В праве ли мне отказать в выплате пособия в связи с уходом если я ее получала по прежнему месту работы? Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 26 ноября 2014, 13:09
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенЕлена Бум 4 ноября 2009, 13:07
Девушки, давайте соберем сведения о слёте сюда! Мне надо знать, сколько человек приедет, потому что хочу кое-что сделать )))
Марина, повтори еще раз, когда ты вернешься из отпуска и узнаешь, приедешь или нет!
Мышка, как дела с мамой и бабулей?
Lyudmila, что решили с мужем?

Девочки, кто-нибудь надумал провести новогодние каникулы в Красноярске?

P.S. Начало в теме "Не хочу работать"
Последнее сообщение в теме от Мышонок написано 20 ноября 2014, 9:30
612 ответов в теме     1 2 ... 41
++ ++ ++ -- --
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенЕлена 16 ноября 2009, 15:41
Девоньки Новый год же не за горами!! Делитесь кто каким образом планирует встретить его.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 11 ноября 2014, 16:37
868 ответов в теме     1 2 ... 58
++ ++ ++ ++ +-
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестен*SV* 4 февраля 2014, 7:11
Всем доброе утро *HELLO*
Девочки, помогите!
Коллектив офиса скинул на меня проблему поиска подарков мужчинам к 23 февраля *BOMB* Посоветуйте что-нибудь оригинальное....после нового года фантазия на исходе %)
Последнее сообщение в теме от vasilkovvasip написано 25 октября 2014, 11:18
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенМила-Я 8 июля 2010, 19:50
Ну почему мы только жалуемся на наших мужчин *RAGE*
Есть в жизни моменты (и однозначно их больше) *IN_LOVE* когда нам хорошо рядом с ними.
Так что давайте здесь делиться радостными моментами пережитыми с нашими мужчинами. *HAPPY*
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 17 октября 2014, 14:14
732 ответа в теме     1 2 ... 49
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенMadamo 14 октября 2014, 15:25
Коллеги, меня терзают смутные сомнения....
У нас в организаци, значит, имеет место быть переработка, с которой мы всячески пытаемся бороться. И вот на днях до меня доходит такая информация, что во время очередной проверки в одной из организаций, у кторой тоже есть эта вездесущая переработка, сотрудник ГИТа посоветовал "типа реальный"выход из ситуации : при приеме на работу просить от работника заявление, в ктором он соглашается работать, к примеру, по 200 часов в месяц. И все, вуа ля, нет переаботки! Это что? Бред сивой кобылы или реальный выход? Я ли ...
Последнее сообщение в теме от Madamo написано 16 октября 2014, 14:02
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенBaal 19 сентября 2014, 16:42
Я работаю в отделе кадров в одной фирме. И из-за специфики своей деятельно часто сталкиваюсь с сайтами по поиску работы. И нахожу резюме людей, которые уже работают в нашей организации. На мои вопрос:»Почему резюме лежит в открытом доступе» чаще всего отнекиваются или говорят что просто забыли. Неужели они не опасаются, что начальство увидит их резюме и начнет искать им замену. А как Вы поступаете со своими резюме после того, как нашли работу?
Последнее сообщение в теме от Марина написано 10 октября 2014, 14:39
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенГульнур 29 сентября 2014, 6:50
Помогите, пожалуйста! 16.09.работник написал заявление на снятие пед.нагрузки. а 23.09. пишет заявление "прошу считать недействительным моё заявление" какую резолюцию должен написать руководитель???
спасибо заранее
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.