Привет!
Нашей компании исполняется 20 лет!Моя задача:организовать супер-праздник!
Помогите мне идеями,пожалуйста.
На данный момент я придумала организовать его в ресторане,или доме отдыха в немецком стиле (у нас немецкая компания), сочиняю гимн компании, сделать корпоратив в стиле "Оскара" с вручением подобных статуэток. Также думаю о конкурсах,но пока не определилась какие лучше, т.к. сотрудники разных возрастов и интересов.
Подскажите что-нибудь,плиз!
Добрый день коллеги! руководство поставило задачу разработать положение о взаимодействии с ВУЗами в русле целевой подготовки специалистов для предприятия. Даже не знаю с чего начать. Может был у кого подобный опыт. Поделитесь ;)
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть ли в кадровом делопроизводстве такое понятие, как положение о премировании? у нас в организации есть положение об оплате труда - надо ли вносить туда какие-либо изменения по премии или создавать новое положение о премировании? наше руководство хочет к концу года поощрить работников компаии, но не знает как и что делать, поручили мне, а я тоже сомневаюсь, не знаю, с какого бока подойти к проблеме, так как еще новый в кадрах человек...
Добрый день,
Помогите разобраться
Департамент - является структурным подразделением
Управление - подразделение, кот входит в структуру Департамента
Вопрос: В органиграмме должны отображаться только структурные подразделения? или необходимо отобразить, в частности - Департамент, под ним Управление
Является ли, в данном случае, Управление структурным подразделением? при разработке Положения об Управлении, что требуется указать?
Уважаемые пользователи! Помогите пожалуйста правильно и грамотно составить приказ о запрете использования служебного автотранспорта в личных целях и выезда из гаража предприятия без соответствующих отметок в путевом листе. Спасибо!
Предлагаем посетить серию вебинаров, где будут рассмотрены вопросы грамотного управления персоналом, методы мотивации команды сотрудников для повышения эффективности работы. Также вебинары затронут способы подбора квалифицированных кадров и дальнейшее их развитие. Подробнее узнать о программе вебинаров и зарегистрироваться на интересных вам мероприятий, можно на странице сайта Персонал-911.
Сотрудник не срабатывается с коллективом, перешёл по согласию начальника в другой кабинет и просит переместить к нему 2-го сотрудника, который не хочет уходить со своего рабочего места и со своей работой справляется, производственной необходимости перемещёния 2 сотрудника нет..директор идёт на поводу 1 сотрудника который объясняет 2 сотруднику, что есть приказ на перемещение...как быть в такой ситуации?
Подскажите,пожалуйста новичку.Вопрос в следующем: может ли зам.главного врача по экспертизе качества мед.помощи совмещать заведование отделением ? Заранее спасибо