|
|
иностранные граждане
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 zyf[e-mail скрыт]
Россия, Кемерово |
| |
| Подскажите, если в 2013г заканчивается разрешение на работу ,то продляем ТД по РВП нужно ли сообщать в соответ\ствующие инстанции и каким образом . |
| |
|
|
|
zyf писал(а): Подскажите, если в 2013г заканчивается разрешение на работу ,то продляем ТД по РВП нужно ли сообщать в соответ\ствующие инстанции и каким образом .
Такого работника Вы обязаны уволить в день истечения срока действия разрешения на работу по п.9 ст. 83 ТК РФ и уведомить инстанции (Приказ ФМС РФ от 28.06.2010 N 147
"О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации")
Продлевать ТД по РВП Вы не имеете права. Более того, с иностранными гражданами, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, Вы не вправе заключать срочный трудовой договор исходя из того, что у него разрешение на работу ограниченного действия.
С таким работником заключается трудовой договор на общих основаниях и прекращается в соответствии с п. 9 ст. 83 ТК РФ.
. |
| |
|
zyf[e-mail скрыт]
Россия, Кемерово
|
|
| А как же новшевста принятые с декабря 2012г (при наличии РВП разрешение на работу вообще не требуется).По новому мы делаем доп. соглашение на продление ТД,но об уведомлении никто подсказато не может ,звонила в местное УФМС сказали как хотите(замечательно, а штрафы то же как хотите) |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...