Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенАноним 4 мая 2009, 11:06
Скажите, а как оформить больничный лист если их у одного человека 2 шт. Например с 2 апреля по 10 апреля и с 11 апреля по 17. Там же надо указать дату выхода на работу, а получается, что 11 апреля не поставишь, тк продлевается больничный лист. Если 17- это пятница, какое чило ставить выхода на работу - 18 или 20 (понедельник)? *WALL*
А стаж как расчитать. В одном больничны м начиная с 2 апреля, а в другом с 11 ? Или оба больничных листа будут ииеть одинаковую запись о стаже? %) Нифига не понимаю.
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 22 января 2015, 14:00
123 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенКатя 28 июля 2009, 18:27
Подскажите пожалуйста, если у ИГ есть разрешение на работу, но через месяц оно кончаеться мне нужно его продлить или заново ставить на учет!
вообще подскажите с чего начать, ничего в этом не понимаю, и спросить не у кого :'( Куда надо с начала в УФМС или центр занятости???? =-O предприятие в МО, это мне куда????
Помогитеееееееее *CRY*
Последнее сообщение в теме от Катя написано 17 августа 2009, 15:22
6 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенТатьяна 13 мая 2009, 10:41
Доброго времени суток! Уважаемые форумчане, подскажите пожайлуста, а то я что-то запуталась. :-[
В больничном листе, на лицевой стороне, которую заполняют в поликлинике, какие должны быть печати??
Круглые или треугольные?! *WALL* Или разницы нет? В Приказе Минсоцразвития "О порядке выдачи медицинскими организациями листков...." написано просто "Печать медицинской организации ставится в правом верхнем и нижнем углах бланка листка нетрудоспособности при выписке гражданина на работу или продлении листка нетрудоспособности". Значит, не важно какая ...
Последнее сообщение в теме от CounTeSS написано 18 июля 2011, 13:53
23 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнжеLika 14 мая 2009, 7:50
Всем привет!
Подскажите как правильно оформить количество дней отпуска сотрудника: сотрудник написал заявление на отпуск с 04,05,2009г. на 14 дней. С учётом праздников как оформить ему отпуск, и когда ему выходить с этого отпуска?
Последнее сообщение в теме от АнжеLika написано 14 мая 2009, 8:38
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенНатали 19 мая 2009, 9:23
Девочкивозможно я повторяюсь, но искать времени нет. Сегодня узнала, что 16.05 с работы был отстранен работник в состоянии алк. опьянения. Был составлен акт с 3 представителями организации. Но его подписи нет. У нас есть договор с наркодиспансером, его поверзли туда, НО он от экспертизы отказался. Врач выдала хвостик от бумажки(иначяе не скажешь, полоска 7 см), что от экспертизы он отказался. И все.
Я позвонила в этот дспансер, а мне сказали, что если он отказался они его опьянение подтвердить не могут, хотя он на ногах еле стоял. Сказали это Ваши про ...
Последнее сообщение в теме от stela7454 написано 11 ноября 2010, 10:00
79 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенМашка 19 мая 2009, 11:41
ПОЖАЛУЙСТА ПОДСКАЖИТЕ!!!!!!!!!Устроилась на работу к ИП, занимается тем что продает копы, орг технику и ремонтирует. Инженеры, которые ремонтируют орг. технику на бригадной ответственности. Один из них взял на ремонт комп и вернул за исключением некоторых частей, не сразу заметили, а сейчас он увольняется. Все знают ,что он забрал их себе, но ...Какие документы нужно мне теперь на всех оформлять, чтобы такого больше не повторилось? Может на каждого какой то договор составлять, а потом акт выполненных работ, но бумаг много, как быть? помогите!!!!!!!!!!!
Последнее сообщение в теме от Машка написано 19 мая 2009, 12:43
6 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенРоман 21 мая 2009, 13:08
Последнее сообщение в теме от Роман написано 21 мая 2009, 14:07
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенЮленька 8 июня 2009, 13:49
Привет! *HELLO* У меня вопрос:
Пришел новенький.ТК нет. Я завожу.
1.надо ли вносить записи самые первые:
а) о прохождении военной службы с такого то по такое-то.
б) об обучении в ПТУ???


2. как определить сколько служил?
В военнике на стр.2:
2 октября 2006г. ПРИЗВАН НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ...
26 НОЯБРЯ 2006г. ПРИБЫЛ К МЕСТУ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ.
Каая дата является началом военной службы?
*CRAZY*
Последнее сообщение в теме от Ирэн написано 15 марта 2012, 12:12
95 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 24 июня 2009, 8:00
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Сдвигается ли период очередного отпуска после выхода из декрета(отпуска по уходу за ребнком до 3-х лет). как рассчитывается отпускной стаж декретницы, устроилась на работу 18.01.2006 г., ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 27.07.2006 г., вышла из отпуска по ух. за реб. 14.05.2009 г.? Спасибо.
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 27 апреля 2016, 9:58
663 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенЛАРА 29 июня 2009, 14:04
Всем здравствуйте, давненько я не была на форуме, сейчас просто зачиталась огромным объемом информации. А у меня вопрос такой, на работе возник вопрос по внутренним совместителям, надо ли для них заводить карточку Т-2 и личное дело отдельно от основной работы, я говорю что надо, у них все тоже самое как и по основной работе, мне отвечают, что можно все складывать и в личное дело работника работающего по основной работе, что вроде он все равно работает в этой организации. И еще по совместителям, что отпуск им дают и оплачивают больничные это понят ...
Последнее сообщение в теме от Анна Влада написано 21 марта 2010, 11:42
9 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
« Первая ← Пред. ... 11 12 13 14 15 16 17 18 20 21 22 23 24 25 26 27  ... След. → Последняя (3646) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.