Здравствуйте! У меня такой вопрос. Сдвигается ли период очередного отпуска после выхода из декрета(отпуска по уходу за ребнком до 3-х лет). как рассчитывается отпускной стаж декретницы, устроилась на работу 18.01.2006 г., ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 27.07.2006 г., вышла из отпуска по ух. за реб. 14.05.2009 г.? Спасибо.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Nika nika-hr@yandex.ru Российская Федерация, Санкт-Петербург
Как расчитывается, точно не скажу, т.к. тема больше бухгалатерская, а по поводу отпуска следующее: ст.260 ТК РФ, где сказано, что ежегодный отпуск Вы можете использовать до начала отпуска по беременности и родам или уходу за ребенком, или непосредственно после него.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
Екатерина [e-mail скрыт] Российская Федерация, Мурманск
Для начала, нужно учитывать тот факт, что ваша работница имеет право на ежегодно оплачиваемый отпуск до ухода или после в отпуск по беременности и родам или в отпуск по уходу за ребенком. Поэтому за период работы с 18.01.2006 по 17.01.2007 ваша работница имеет право на ежегодный отпуск. А после этого уже рабочий период сдвигается, на то количество времени, что ваша работница провела в отпуске по уходу за ребенком. В вашем случае, данный период сдвигается на 2 года 9 месяцев 19 дней.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Сдвигается ли период очередного отпуска после выхода из декрета
да, сдвигается. Судя по всему, сотрудница ваша вообще до декретного отпуска в ежегодный отпуск и не успела сходить Пришла на работу и сразу на больничный по беременности и родам пошла! Получается, она вышла на работу после декретного и когда пойдет в ежегодный отпуск вы ей должны ставить рабочий период с 05.11.2008 г. по 04.11.2009 г.
Т.е. считаете сколько дней получится с 18.01.2006 г. по 26.07.2006 г. и отнимаете это кол-во дней от даты выхода из ДО. Получится что-то порядка 6 месяцев и 10 дней (посчитайте сами поточнее) и это время нужно отнять "назад" от даты 14.05.2009 г.
Получите новый раб. период сотрудницы
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
У меня получилось:
1. 18.01.2006-04.11.2008г-за этот период она "заработала" 28 кал. дней.
2. След. период будет:
05.11.2008-04.11.2009-вы ей должны будете предоставить 28 кал. дней.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
УРА!!!!!!!!! наконец-то у меня тоже получился этот период!!!!! Долго дотумкивала)))))
Просто на практике пока этого не было)) Хотя вот вышла на прошлой неделе декретница)) Вот и пригодился ваш топик)))))
Спасибки)))))))
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Очень срочная ситуация:
сотрудница принята на работу с 14.03.06. С 26.06.07 она в отпуске по уходу за ребенком. Вышла из декрета 01.04.09. В ежегодном отпуске до сего момента не была.За период с 14.03.06 по 13.03.07 ей полагается 36 к/д (28 + 8 ). Из них 28 она гуляет, за 8 дополнительных (ДВ) возьмет компенсацию. Пытаюсь считать далее: за оставшиеся периоды с 14.03.07 по 13.03.08 и с 01.04.09 по 31.03.10 ей полагается 12 дней, если она выходит в отпуск с 28.07.09. Итого выходит 40 дней отпуска+8 компенсации. Или как?????????????
И как приказ должен выглядеть вместе со всеми периодами и компенсацией?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Девочки,а посчитайте пож-та мне.Что-то у меня не получается.Работаю с 01.04.08.В ДЕКРЕТ ВЫШЛА С 05.03.09.Сколько мне положено отпуска??????
Ваш рабочий год 01.04.08-31.03.09, за него положено 28 кал.дней отпуска. Право на отпуск работник получает после шести месяцев работы. Согласно статье 122 ТК :
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Пришла на работу и сразу на больничный по беременности и родам пошла! Получается, она вышла на работу после декретного и когда пойдет в ежегодный отпуск вы ей должны ставить рабочий период с 05.11.2008 г. по 04.11.2009 г. 
