Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенАноним 13 июня 2007, 10:50
А как оформить такие доп.соглашения (при изм-и окладов в штат.расписании, переводе раб-ка на др. должность)?Может быть есть какие-нибудь образцы?Заранее спасибо.
Последнее сообщение в теме от lubasha (гость) написано 13 июня 2007, 11:27
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 15 июня 2007, 10:34
Подскажите пожалуйста, как существуюет процедура по выплата и сколько, в связи со смертельным случаем на производстве, если осталось 2 еждевенца?
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 15 июня 2007, 13:05
Если с работником не прикратили трудовые отношения по срочному друдовому договору, то этот факт нужно оформлять приказом(подскажите содержание)?
Последнее сообщение в теме от Ирина (гость) написано 19 июня 2007, 6:16
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 15 июня 2007, 14:27
Работаем в программе 1С,приказ на работника был сделан по срочному трудовому договору, сним договор не разрывают, но программа его автоматически увольняет, если делать приказ то основание как сформулировать?
Последнее сообщение в теме от Елена (гость) написано 18 июня 2007, 16:43
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенnatali_swarz 15 июня 2007, 14:58
Обязательным для включения в трудовой договор является место работы. Подскажите, что указать в графе место работы, если работник принимается не в филиал или подразделение, а непосредственно в ООО.

Последнее сообщение в теме от VizarVi (гость) написано 15 июня 2007, 17:07
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 15 июня 2007, 17:08
Работник в рабочее время занимался не прямыми обязанностями а личными. Как составить акт и Приказ о вынесении выговора. Пример вместо сварки труб, варил себе домой мангал. Помогите пожалуйста
Последнее сообщение в теме от Ирина (гость) написано 19 июня 2007, 6:11
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенnatali_swarz 15 июня 2007, 17:33
Может ли директор ООО, одновременно являющийся учредителем, по совместительству быть принят на должность заместителя директора по обслуживанию здания? В приказе мы написали "на основании изменения штатного расписания", а как оформить доп. соглашение, ведь у него нет трудового договора.
Последнее сообщение в теме от natali_swarz написано 16 июня 2007, 14:51
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 19 июня 2007, 10:06
Доброе утро!

Подскажите, обязательно ли делать дополнительное соглашение к срочному трудовому договору? У меня в фирме у всех сотрудников срочные трудовые договора и после месяца моей работы сроки закончились,никаких дополнительных соглашений я не сделала,скажите нарушила ли я законодательство?
Последнее сообщение в теме от Tasha (гость) написано 20 июня 2007, 15:29
4 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 19 июня 2007, 10:10
Можно ли засчитывать в общий страховой стаж службу в ОВД и периоды работы в качестве помощника адвоката?
Последнее сообщение в теме от Ирина (гость) написано 21 июня 2007, 6:03
4 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 19 июня 2007, 14:25
Граждане, прошу, помогите! нигде не могу найти: как заполнить трудовую книжку сотруднику, нигде раннее не работавшему, прошедшему недавно военную службу??? пожалуйста! зараннее благодарна
Последнее сообщение в теме от Наташа (гость) написано 21 июня 2007, 13:09
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
« Первая ← Пред. ... 4 5 6 7 8 9 10 11 13 14 15 16 17 18 19 20  ... След. → Последняя (3646) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.