Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Обязательным для включения в трудовой договор является место работы. Подскажите, что указать в графе место работы, если работник принимается не в...

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

natali_swarz
[e-mail скрыт]

Написал 43 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[483] 15 июня 2007, 14:58

Обязательным для включения в трудовой договор является место работы. Подскажите, что указать в графе место работы, если работник принимается не в филиал или подразделение, а непосредственно в ООО.

Яна (гость)
Janett007@mail.ru

#2[1495] 15 июня 2007, 16:03

укажите наименование организации и адрес, где будет трудится работник.

VizarVi (гость)
vizarvi@bk.ru

#3[1496] 15 июня 2007, 17:07

так и напишите, как есть: Местом постоянной работы Работника является помещение Предприятия по адресу: г. Москва, ул., д......

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.