Запись в трудовой книжке директора

Здравствуйте. Вопрос: каким числом ставится запись в трудовой директора при открытии ООО (единственный сотрудник)? Есть решение и устав от 19 ноября и есть свидетельство о постановке на учет от 23 ноября. Везде пишут по разному, кто-то что датой решения, кто-то что с момента регистрации ООО. И если с решения, то тогда с какого числа должен быть приказ?

Согласие на обработку персональных данных с 01.09.2022

Добый день, коллеги. С 1.09.2022 вступили изменения в документе "согласие на обработку персональных данных":
В число требований к согласию включили то, что оно должно быть предметным и однозначным.(цитата из Консультанта).Что вы поменяли в связи с этим в своих шаблонах на согласие? И еще такой вопрос: нужно ли переоформлять согласия старых работников ?

Аттестация педагогических работников на квалификационную категорию.

Подскажите пожалуйста. Может есть информация по аттестации на квалификационную категорию педагогических работников.
Наши работники имеют право подавать на аттестацию по упрощенной системе. Хотелось бы внутри Учреждения разработать регламент подачи документов на аттестацию с определенными требованиями, может создать комиссию и тд., что бы на аттестацию шли не все подряд, а был четкий регламент. Может кто поможет от чего оттолкнуться, как разработать. Буду очень благодарна за помощь.

Отчёт СЗВ-КОРР

Здравствуйте. Необходимо внести изменения в периоды стажа работника за 2008-2013гг. В эти года был учебный отпуск. Создаю отчёт СЗВ-КОРР, добавляю период работы, а период учебного отпуска добавить не могу. УЧОТПУСК - такого пункта просто нет. Период выбираю 2008 год,в 2022,21,20 есть пункт "УЧОПУСК". НО В 2008-2013 НЕТ. В письме с пфр указано подать корректируюшие данные по скажу через СЗВ-КОРР. Как указать учебные отпуска в отчёте?

КОРОНАВИРУС. Кто работает с 28.03. по 03.04.?

Здравствуйте, коллеги! Все ли кадровые работники будут работать на нерабочей неделе с 28.03. по 03.04.2020? Что-то я не могу разобраться. Бухгалтера тоже должны работать? Кого вы отправили на карантин, подскажите?

изменение структуры штатного расписания

Добрый вечер.подскажите как правильно поступить в ситуации. Вводится новое штатное расписание, полностью меняется структура (часть подразделений переименовывается и добавляются новые). Ставки некоторых сотрудников разделяются на 2 подразделения (0.5 в одном и 0.5 в другом) Мы должны утвердить штатное и его новую структуру? Уведомляем сотрудников которые попадают на деление об изменении существенных условий ТД (так как они остаются на той же должности, но в разных подразделениях )или о сокращении(так как основная ставка сокращена и мы их еще п ...

Оформление иностранных граждан

Добрый день . Подскажите как можно поступить в данном случае . Строительная компания принимает граждан Узбекистана по договору Гпх в России , по условиям договора работа будет выполняться на Украине . Получается , что они уже не резиденты и оплата налога 30% как правильно и лучше оформить данную категорию граждан ? Гпх или срочный договор и отправить в командировку ?

Сдвиг периода отпуска после декрета

Коллеги,добрый день! Помогите пожалуйста посчитать сдвиг период после декрета. Считаю и все время разный результат выходит.

Принята 01.10.2013

Отпуск по БиР 20.09.2017-06.02.2018 (140 к.д.)

Отпуск по уходу 07.02.2018-12.05.2019 (460 к.д.)

Отгулянные отпуска
01.10.13-30.09.14. - 36 к.д.
01.10.14-30.09.15. - 36 к.д.
01.10.15.-30.09.16. - 36 к.д.
01.10.16.-30.09.17. - 30 к.д.
Сейчас хочет брать отпуск с 16.04.20 по 24.04.20 (9 к.д.), а я не знаю какой период указать в приказе, помогите пожалуйста разобраться

сотрудники 65+

Доброе утро коллеги! по информации горячей линии ФСС работникам 65+ не будут оформлять продолжение б/л с 01.05.2020 по 11.05.2020, тем не менее карантин продолжается, конкретных указаний по данной категории нет, либо я ее не нашла, может есть у кого-то ссылки на законодательные акты? Предприятие работает в непрерывном режиме, выводить людей на работу, не выводить......

Увольнение на испытательном сроке

Добрый день!
Уволили с работы по статье 71 ч1. Работала в компании с 10 февраля,ТД был оформлен с испытанием в 2 месяца. 28 марта ушли на самоизоляцию,3 недели мне платили-работала удаленно.С 20 апреля попросили написать за свой счёт до 30 апреля.Потом президент продлил нерабочие дни,стали опять просить написать за свой счёт,я отказалась,так как денежных средств оставалось не много (говорю давайте работу буду делать).В итоге 2 мая звонит начальница и говорит,что ты уволена 30 апреля по причине неудовлетворительного испытания.Я говорю я ж его прошла,а ...