Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по колличеству ответов

Автор: Статус неизвестенАнгелина 20 сентября 2019, 13:11
Добрый день. Главный бухгалтер уходит в очередной отпуск. На период его отсутствия часть обязанностей гл.бухгалтера хотят возложить на бухгалтера.
Как правильно оформить:
1 вариант:
Приказ:
В связи с убытием в ежегодный оплачиваемый отпуск главного бухгалтера Ивановой И.И. (приказ ООО "Ромашка" № 78 от 20.09.2019 г.), в соответствии со ст. 60.2, ст. 151 Трудового кодекса Российской Федерации,

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Поручить с 20 сентября 2019 г. по 04 октября бухгалтеру Петровой П.П. в порядке совмещения должностей исполнение обязанностей по должности «главны ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенДенис 20 сентября 2019, 18:08
Уважаемые коллеги, подскажите, при заполнении перечня льготных профессий, нужно ли выделять отдельным периодом ежегодные оплачиваемые отпуска. и если да, то что указывать в примечании.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенПолина 12 октября 2019, 20:24
Здравствуйте. Подскажите, как правильно оформить сотрудника: в школу берем на 0,5 ставки кадровика, затем этот же человек через пару недель будет оформляться дополнительно на 1 ставку секретаря в этой же школе. Если сначала мы оформим его как кадровика, то это будет основное место работы, а секретарь - по совместительству? Какие должны делаться записи в трудовой книжке, как оформляться приказы?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенВиктория 16 октября 2019, 10:50
Здравствуйте. Кадровик вместо 14 дней отпуска ввел 11 дней основного отпуска+3 дня за ненормированный рабочий день. Это не считается одним периодом? Ведь работник в итоге отдыхал непрерывно 14 дней отпуска за 1 год. И как правильно присоединять 3 дня отпуска за ненормированный рабочий день, правда ли их надо присоединить к отпуску за год первостепенно? Спасибо
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенТатьяна 2 февраля 2022, 9:36
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенGalina 24 июня 2022, 4:50
Здравствуйте. Находилась в отпуске с 1 февраля по 3 мая (полный отпуск за проработанный период в количестве 89 дней) . В этот период была на больничном 20 дней. 15 апреля написала заявление на увольнение по собственному желанию. День увольнения 3 мая. ВОПРОС: Должны ли мне выплатить компенсацию за не использованные отпуск в количестве дней находящихся на больничном. Ведь больничные дни продлевают отпуск или переносятся на другой период.
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенСергей 25 октября 2019, 11:36
Здравствуйте.
Ситуация такова.. Сотрудник работает в должности инженера-конструктора 2 категории более 5 лет. Опыт работы на данном предприятии 18 лет. Может ли быть основанием не присвоить 1 категорию инженера-конструктора факт того, что высшее образование сотрудник имеет инженер - химик технолог?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенДенис 26 октября 2019, 19:11
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНаталья 30 октября 2019, 15:54
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, может ли сотрудник с сертификатом "Скорая и неотложная помощь" и "Современные аспекты акушерской помощи в родовспомогательных учреждениях" работать медицинской сестрой?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенОлег 10 февраля 2020, 1:14
Коллеги, срочно ищу Специалиста по КДП!

Иностранная компания - производитель музыкальных инструментов и техники приглашает на работу HR по кадровому делопроизводству

Обязанности

Полное ведение всего объема задач, связанных с КДП

(оформление приемов на работу, отпусков, увольнений, переводов, больничных, надбавок, бонусов, ведение личных дел и пр.)

Оформлении договоров ГПХ

Ведение процесса оформления сотрудников с иностранным гражданством

Ведение и поддержание в актуальном состоянии документов в соответствии с нормами ТК РФ: шт ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3607 3608 3609 3610 3611 3612 3613 3614 3616 3617 3618 3619 3620 3621 3622 3623  ... След. → Последняя (3624) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.