Подскажите как правильно оформить приказ на директора ООО, в котором будет указана его заработная плата и продолжительность рабочей недели (в ШР - з/плата 8000 руб., а мы принимаем на 1/4 ставки директора)
Можно ли уничтожить входящую и исходящую корреспонденцию, создав комиссию на предприятии, а не сдавать эти документы в спец. организацию для уничтожения? Если можно, то кто должен входить в комиссию.
По распределению к нам пришел врач-интерн. На руках у него распределение приступить с 30.6.2007 г.Но имеется больничный лист декретный дородовый и послеродовый с 06.03.2007 г. Кто будет оплачивать? Обязанны ли мы принять? И как же одногодичная интернатура? (после отпуска после ухода за ребенком?)