Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Темы без ответов(2441)

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЮля 31 августа 2010, 10:43
:) *HELP* Дорогие кадровики помогите разобраться новичку!!! У нас ООО директор сказал изменить с 1 сентбярбя 2010 штатное расписание и должностные оклады основным сотрудникам и администрации. Я открыла ныне действующее штатное и появились вопросы????
1. Тарифная ставка первого разряда администрации составляет 183 720, а ставка первого разряда основных рабочих 200 000. Сейчас мне тоже необходимо 2 разные ставки устанавливать???
2. Необходимо проверить коэффициенты по тарифным разрядам единой тарифной сетки.

А может кто подскажет с чего мне начать и что ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенмарина 30 августа 2010, 13:13
Здравствуйте.
У меня очень срочный вопрос по-поводу мед. осмотра. Кто знает, подскажите пожалуйста.
Знаю , что работники должны проходить ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ МЕД. ОСМОТР при трудоустройстве и ПЕРИОДИЧЕСКИЙ уже в процессе работы. Работодатель составляет списки по приказам № 83 и № 90 и согласовывает с Роспотребнадзором, далее заключает договор с поликлиникой и все работники проходят мед. осмтор. Но у нас этого нет.
Вопрос сейчас возник в том, что одному работнику нужно пройти обучение , а там стоит условие , что нужно предоставить справку на годн ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенРуслана 28 августа 2010, 7:05
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенПАИЕЛ 27 августа 2010, 21:57
ДОБРЫИ ВЕЧЕР.ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУИСТА ГДЕ НАИТИ ПОЛНЫИ СПИСОК ЛЬГОТ СВАРЩИКАМ. СВАРКА В СРЕДЕ СО2 аргоннодуговая сварка нержавеики аллюминия медь латунь медноникелевых сплавов.Работаю в цеху.Желательно подробно. Спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенMariЯ 20 августа 2010, 13:05
Заключаем Договор аутстаффинга, нанимаем иностранца (временно пребывающий). По закону, он может находиться в командировке не более 10 дней за время действия разрешения на работу (т.е., если РнР на 3 мес, то он может быть в ком. только 10 дней за все 3 месяца).
Нужна помощь, руководство спрашивает, что нам грозит, если мы нарушим закон, то есть, если он все равно будет ездить в командировки (то есть большую часть времени он будет находиться там..). Может кто знает, очень надеюсь на помощь!!!!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенКсюшенька 18 августа 2010, 21:19
Доброго дня!
Ищу работу в отделе кадров. Мне 27 лет, год работала специалистом отдела кадров, но был маленький штат. :(
Очень хочу работать в кадрах! Очень трудолюбива и исполнительна!!!
Резюме отправлю на почту.
С уважением, Ксения.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестеноксана 17 августа 2010, 10:38
Коллеги, доброе утро!
Помогите советом! Ситуация такая: у нас сотрудник занимает должность руководителя управления по экономической безопасности,он принимает участие в подписание договоров организации(не трудовых),руководству не нарвится как звучит должность в договоре. Хотят, что бы было звучно. У нас есть ставка заместителя ген.директора,но если должность переименовать в зам. дир по экономической безопасности и перевести сотрудника на эту должность, то у него соответственно изменится функционал и зар.плат, но если с функционалом все по ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенIrina 13 августа 2010, 20:07
Добрый день. Ищу работу инспектора или помощника по кадрам. Прошла переподготовку по "Менеджменту по персоналу и кадрам"в Школе Политики и Бизнеса. Резюме перешлю по почте.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЛев 13 августа 2010, 13:47
СИТУАЦИЯ:

работаю в организации, з/п: официально 15 т.р. неофициально 20 т.р. неотгуленно 44дня отпуска.

моё направление закрывают (но ИП не ликвидируется) усно неделю назад предупредили о увольнении и сегодня/СЕЙЧАС мне предлогаю:

ВАРИАНТ №1

- получить компенсацию за 4 мес. офиц. з/п = 60 т.р.
- в трудовой мне пишут "Уволен по сокращению" ст. 81 п.2 часть 1 ТК РФ
- компенсацию за отпуск не дают
- предлагают подписать бумагу о том что я увольняюсь по согласию сторон и что я пртензий к ним не имею
- и чтобы я подписал все бумаги о том, что я все компенсаци ...
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенЮлия 12 августа 2010, 16:06
Добрый вечер!
Ищем сотрудника в отдел хранения и выдачи документов. Муж., 19-24, можно с неоконченным в/о, желательно по специальности документоведение.
Государственная организация, гарантии и компенсации согласно Федеральному закону № 79-ФЗ.
Территориально - м. Третьяковская, Полянка.
З\п 10 000.
Пишите skycrest@mail.ru
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 143 144 145 146 147 148 149 150 152 153 154 155 156 157 158 159  ... След. → Последняя (245) »
© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.