Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Материальная ответственность

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Руслана
Статус неизвестенРуслана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Петропавловск
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[151546]  28 августа 2010, 7:05
Оценок нет
При уходе в отпуск материально отвественным лицом , все мат. ценности должны передаваться человеку который будет исполнять его обязанности . Если в момент отпуска человек , находящийся в отпуске, захочет растогрнуть контракт ( при наличии оснований позволяющих это сделать ) - может ли наниматель привлечь данного работника к материальной или дисциплинарной отвественности ? Как действовать если , при уходе в отпуск , акт приема /передачи ТМЦ составлен не будет ( наниматель подстрахуется чтобы работник не увлился раньше выгодного ему срока )а при выходе из отпуска - обоснованы ли будут претензии нанимателя к наличию ТМЦ ? При передаче ТМЦ какое количество человек необходимо в комиссии и необходим ли приказ ? Возможно ли написание заявления о расторжении контракта в момент нахождения в отпуске ? Материальная ответственность за принятые ТМЦ наступает только в случае наличия подписи в документе подтверждающем получение данных ТМЦ ? Спасибо !
! Прошу Вас объяснить мне:я материально ответственное лицо.С февраля 2010 года по апрель 2010 года я ездила на учебу с отрывом от производства. Вместо меня работал другой человек, но никакой передачи материальных ценностей не было. Бухгалтерия не предупредила, чтобы материальные ценности передавались.И когда я вышла на работу после учебы, также никакой передачи материальных ценностей не было. С июля 2010 года я ухожу в отпуск на 2 месяца и вместо меня опять без передачи материальных ценностей остается тот-же человек.За 3 недели до моего выхода из отпуска я пишу заявление об увольнении. Сейчас меня заставляют произвести сдачу материальных ценностей этому человеку, который оставался вместо меня на время отпуска и учебы. Но в таком случае сначала же этот человек должен мне сдать мат.ценности, а затем уже я.Ведь он вместо меня работал, когда я была в отпуске. А то что не было сдачи мат.ценностей до моего отпуска, это же упущение бухгалтерии, а не мои, не так ли? И что мне грозит если я откажусь от пересдачи мат.ценностей? Я не доверяю этому человеку и считаю, что он может специально сделать недостачу. И что я должна платить ее?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.