Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

О Т П У С К

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 137

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Damochka
Статус неизвестенDamochka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманская обл.
Написал 497 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#46[170217] 25 октября 2010, 13:48
Мила-Я писал(а):
Лучший способ держать себя в тонусе — отдыхать мало и часто.

В какие дни следует брать отпуск
2010 год: 8—10 ноября, чтобы получить 7 дней отдыха подряд.
2011 год: 24—25 февраля, чтобы получить 5 непрерывных дней отдыха.
9–11 марта, чтобы получить 7 дней отдыха подряд.
3–6 мая, чтобы отгулять 9 дней без перерыва.
9—10 июня, чтобы отдыхать на протяжении 5 дней подряд.
7—8 ноября, чтобы получить 5 дней отдыха подряд.
Итого:
16 дней отпуска
38 дней отдыха
Классно! Надо воспользоваться)))
Оно, конечно, ежели, хотя, однако, все таки, действительно вообще, а вот случись такое, вот тебе и на...)))
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#47[170253] 25 октября 2010, 14:31
кхм.... ишь ти бухи наши... знают када отпуск брать...
Мила-Я
Статус неизвестенМила-Я
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1472 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 68 −
#48[170274] 25 октября 2010, 14:57
а я плевать хотела на эту работу, все равно кроме Ордена Сутулова ничего не дадут и на сл. год решено иду в отпуск именно по этому графику.
███████████████ сотрите монеткой и прочитайте статус

Кто не хочет - ищет причину,
Кто хочет - ищет возможность!
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#49[170285] 25 октября 2010, 15:08
Мила-Я
ну ти шо у нас захандрила? шо случилось? т.т
Мила-Я
Статус неизвестенМила-Я
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1472 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 68 −
#50[170290] 25 октября 2010, 15:21
Фекла писал(а):
Мила-Я
ну ти шо у нас захандрила? шо случилось? т.т
надоело все. *RAGE*
работать не хочется 8-)
███████████████ сотрите монеткой и прочитайте статус

Кто не хочет - ищет причину,
Кто хочет - ищет возможность!
Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#51[170414] 26 октября 2010, 8:16
Нашла данные, что графики предоставления отпусков хранятся 1 год. Это верная информация?
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#52[170417] 26 октября 2010, 8:28
Ленотик писал(а):
Нашла данные, что графики предоставления отпусков хранятся 1 год. Это верная информация?
*YES*
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#53[170433] 26 октября 2010, 8:50
SHelen писал(а):
Ленотик писал(а):
Нашла данные, что графики предоставления отпусков хранятся 1 год. Это верная информация?
*YES*
*MUSIC* отлично!
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
Диляра
Статус неизвестенДиляра
bloomgirl@mail.ru
Российская Федерация, Набережные Челны
Написал 53 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#54[170523] 26 октября 2010, 10:57
Вопрос был можно ли....
ответ МОЖНО.
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#55[170527] 26 октября 2010, 11:06
Мила-Я писал(а):
Фекла писал(а):
Мила-Я
ну ти шо у нас захандрила? шо случилось? т.т
надоело все. *RAGE*
работать не хочется 8-)
иди чайку выпей дорогая, успокоишься и переосмыслишь ситуацию)
всё будет хорошо - мну узнавала ;-)
Фемида
Статус неизвестенФемида
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Магнитогорск
Написал 210 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#56[172568] 2 ноября 2010, 7:58
Мила-Я, еще бы давали такой отпуск, а то у нас главбух встает в позу, если работник берет только отпуск 5 дней, говорит, пишите не на 5, а на 7 дней!!! И не докажешь, что одна часть - не менее 14 дней, а остальные дни - как хочешь бери!!!! *WALL*
Но, все-равно, спасибо за информацию! Пригодится еще! *COOL*
Рабочий день сокращает каждый день жизни на 8 часов!)))
Жанна
Статус неизвестенЖанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 185 −
#57[172854] 3 ноября 2010, 4:13
Фемида писал(а):
у нас главбух встает в позу, если работник берет только отпуск 5 дней
Работник вправе взять отпуск, например, и по пять дней, не попадающие на выходные дни, хотя количество дней отпуска при этом увеличится, то есть календарные дни отпуска трансформируются в рабочие дни.
В случае, если работодатель не согласен с порядком разделения отпуска, предложенным работником, он не обязан предоставлять работнику отпуск в таком порядке.
При разделении отпуска на части одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (статья 125 ТК РФ). То есть продолжительность остальных частей отпуска не ограничена, работник лишь должен достигнуть соглашения по этому вопросу с работодателем и одна из частей отпуска должна составлять не менее двух недель.
Marusya
Статус неизвестенMarusya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 66 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#58[200720] 16 февраля 2011, 13:10
Работник идет в отпуск с 02.02.2011 на 28 дней.
Т.е. с 02.02.2011 по 02.03.2011 правильно?
Какое коичество дней писать в т-6?
людмила
Статус неизвестенлюдмила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Кострома
Написал 819 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#59[200721] 16 февраля 2011, 13:15
Так 28 и пишите. Что смущает???
line.gif
Marusya
Статус неизвестенMarusya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 66 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#60[200727] 16 февраля 2011, 13:34
В графе А ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 дней, а в графе B всего отпуск на... тоже 28 писать? С 23 февраля отпуск вышел 29 дней. @}-\\\\--

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.