|
|
О Т П У С К
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород |
|
| В принципе - если заработал отпуск - можно отпустить, если отпуск не заработан - надо посчитать, сколько можно дать дней. При сокращении - отпускные не удерживаются, перерасчет не делается. ( У нас.). |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Екатеринаkatusha2804@mail.ru
Республика Казахстан, Алматы
|
|
Да, заработал - он с сентября прошлого года работает в фирме.
Т.е. наличие уведомления о сокращении не является препятствием для отпуска? |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Екатерина писал(а): Да, заработал - он с сентября прошлого года работает в фирме.
Т.е. наличие уведомления о сокращении не является препятствием для отпуска?
Нет. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Екатеринаkatusha2804@mail.ru
Республика Казахстан, Алматы
|
|
спасибо большое  |
| |
|
|
|
|
Повторюсь с вопросом по поводу продолжительности отпуска.
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 115]
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней
28 календарных дней, считается чисто по календарю, включая воскресенья????? [ |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Цитата: 28 календарных дней, считается чисто по календарю, включая воскресенья????? [
 Не включаются только официальные праздничные дни. см. СТ. 112 |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Юлияkrilovi@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Екатерина писал(а): Да, заработал - он с сентября прошлого года работает в фирме.
Т.е. наличие уведомления о сокращении не является препятствием для отпуска?
Нам инспектор объяснял, что можно отпустить, но вернуться должен перед сокращением и сократиться вовремя, без задержки. |
| |
|
Фемида[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Магнитогорск
|
|
| На чье имя директор (ген.директор, если точнее) пишет заявление на отпуск??? |
| |
|
|
Рабочий день сокращает каждый день жизни на 8 часов!)))
|
Надюшкаnewleska@list.ru
Российская Федерация, Воронеж
|
|
| Он не пишет заявления составляется приказ о возложении обязанностей и об отпуске и все |
| |
|
|
Нежное личико, черточка каждая, носик курносый сопит ... Деньги, карьера - все это не важное, важное - рядышком спит ...
Берегите мамы дочек - у меня растет сыночек))))
|
Фемида[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Магнитогорск
|
|
Значит, все правильно сделала!
Спасибо! |
| |
|
|
Рабочий день сокращает каждый день жизни на 8 часов!)))
|
Ириночка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
|
|
 Не нашла по поиску, пишу здесь... Сегодня (03.09) чел написал заявление об увольнении, он находится в отпуске до 19.09. "Отработка" заканчивается 17.09. Каким числом мне его увольнять??? 17.09? или приказ сделать от 17.09, а последний день 19.09?? Подскажите, плиззз... |
| |
|
Ириска[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
|
|
| По соглашению сторон можете в любой день. Чтобы не было вопросов, почему в отпуске увольняете. |
| |
|
|
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
|
Ириска[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
|
|
| Нет. Просит уволить 17-го, не имеете права задерживать до 19-го. Уволить 17-го и трудовую 17-го. ИМХО |
| |
|
|
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
|
Мила-Я[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Лучший способ держать себя в тонусе — отдыхать мало и часто.
В какие дни следует брать отпуск
2010 год: 8—10 ноября, чтобы получить 7 дней отдыха подряд.
2011 год: 24—25 февраля, чтобы получить 5 непрерывных дней отдыха.
9–11 марта, чтобы получить 7 дней отдыха подряд.
3–6 мая, чтобы отгулять 9 дней без перерыва.
9—10 июня, чтобы отдыхать на протяжении 5 дней подряд.
7—8 ноября, чтобы получить 5 дней отдыха подряд.
Итого:
16 дней отпуска
38 дней отдыха |
| |
|
|
███████████████ сотрите монеткой и прочитайте статус
Кто не хочет - ищет причину,
Кто хочет - ищет возможность!
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
А трудовую выдать 17?